根据密执安大学领导行为的研究,提出了两种领导行为方式() A. 员工导向和质量导向B. 员工导向和生产导向C. 质量导向和生产导向D. 员工导向和管理导向
关于绩效考核方法的说法，错误的是（）。A.以员工特征为导向的绩效考核方法衡量的是员工的个人特性B.以员工特征为导向的绩效考核方法的有效性和可靠性都较强C.以员工工作结果为导向的绩效考核方法的优点是考核目标明确，导向性强D.以员工工作结果为导向的绩效考核方法无法屏蔽外界环境对员工绩效的影响
对员工的考核导向中，考核员工品德和对企业的忠诚度的属于（）A、员工特征导向B、员工行为导向C、业绩、结果导向D、工作方法导向
下列哪一项体现在企业文化会将员工行为指向企业目标（）A、价值导向功能B、精神导向功能C、行为导向功能D、活动导向功能
常被称为蛛网型的企业文化是（）文化。A、权力导向型B、角色导向型C、任务导向型D、员工导向型
酒店内部员工的公共活动的作用是（）A、导向作用B、约束作用C、交往沟通作用D、协调作用
组织学习的起点是（）A、个人学习B、团队学习C、集体学习D、员工导向活动
网格型企业文化是哪种类型的企业文化（）A、权力导向B、角色导向C、任务导向D、员工导向
退休员工返聘时要以什么为导向？（）A、资历B、能力C、素养D、文化
领导（管理）方格理论采用两个指标界定领导的行为风格，他们是：（）。A、员工中心和任务中心B、关怀维度和定规维度C、对于人的关注和对于生产的关注D、关系导向还是员工导向E、员工导向还是任务导向
（）是用来向新员工介绍工作、介绍主管、同事和组织的一种活动。A、员工导向B、组织导向C、角色导向D、职业导向
不能为员工提供有益的反馈信息的考核方法是（）。A、员工特征导向的评价方法B、员工行为导向的评价方法C、结果导向的评价方法D、客户导向的评价方法
坚韧不拔地力求成功的精神，是下列哪种活动导向的精髓（）A、自为型的活动导向B、自在型的活动导向C、自制型的活动导向D、自控型的活动导向
划分员工绩效考核的方法中不包括（）。A、员工品质导向型考评方法B、员工特征导向型考评方法C、员工行为导向型考评方法D、员工工作结果导向型考评方法
按照考核的导向分，绩效考核包括（）A、以员工行为为导向的考核方法B、以员工需要为导向的考核方法C、以员工特征为导向的考核方法D、以员工工作结果为导向的考核方法
单选题网格型企业文化是哪种类型的企业文化？（）A权力导向B角色导向C任务导向D员工导向
单选题退休员工返聘时要以什么为导向？（）A资历B能力C素养D文化
多选题按照考核的导向分，绩效考核包括（）A以员工行为为导向的考核方法B以员工需要为导向的考核方法C以员工特征为导向的考核方法D以员工工作结果为导向的考核方法
单选题从人员工作行为调查入手进行的工作分析活动是（）的工作分析A岗位导向型B人员导向型C过程导向型D以上都不正确
判断题导向活动是指对刚被招聘进企业，对内外情况生疏的新员工指引方向。A对B错
单选题下列哪一项体现在企业文化会将员工行为指向企业目标（）A价值导向功能B精神导向功能C行为导向功能D活动导向功能
单选题组织学习的起点是（）A个人学习B团队学习C集体学习D员工导向活动