单选题晋升策略的选择不包括( )。A以员工实际绩效为依据的晋升策略B以员工工作态度为依据的晋升策略C以员工竞争能力为依据的晋升策略D以员工综合实力为依据的晋升策略
单选题
晋升策略的选择不包括( )。
A
以员工实际绩效为依据的晋升策略
B
以员工工作态度为依据的晋升策略
C
以员工竞争能力为依据的晋升策略
D
以员工综合实力为依据的晋升策略
参考解析
解析:
由于生产技术条件的多样性、产品生产和营销方式的多元化,企业应当从自身特点出发,选择和制定适当的员工晋升策略。具体的晋升策略包括:①以员工实际绩效为依据的晋升策略;②以员工竞争能力为依据的晋升策略;③以员工综合实力为依据的晋升策略。
由于生产技术条件的多样性、产品生产和营销方式的多元化,企业应当从自身特点出发,选择和制定适当的员工晋升策略。具体的晋升策略包括:①以员工实际绩效为依据的晋升策略;②以员工竞争能力为依据的晋升策略;③以员工综合实力为依据的晋升策略。
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晋升策略可供选择的范围有( )。A.以员工实际绩效为依据的晋升策略 B.以员工交际能力为依据的晋升策略C.以员工竞争能力为依据的晋升策略 D.以员工综合能力为依据的晋升策略E.以员工沟通能力为依据的晋升策略
可供选择的晋升策略的有()。A.以员工实际绩效为依据的晋升策略B.以员工竞争能力为依据的晋升策略C.以员工综合实力为依据的晋升策略D.以员工交际能力为依据的晋升策略E.以员工沟通能力为依据的晋升策略
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多选题晋升策略可供选择的范围有()。A以员工实际绩效为依据的晋升策略B以员工交际能力为依据的晋升策略C以员工竞争能力为依据的晋升策略D以员工综合能力为依据的晋升策略E以员工沟通能力为依据的晋升策略
问答题简述晋升策略选择的方法和措施。