单选题下列不属于绩效管理在组织管理中的作用的是()。A有助于建立和谐的组织文化B有助于管理者成本的节约C是实现组织战略的重要手段D为薪酬的发放提供依据

单选题
下列不属于绩效管理在组织管理中的作用的是()。
A

有助于建立和谐的组织文化

B

有助于管理者成本的节约

C

是实现组织战略的重要手段

D

为薪酬的发放提供依据


参考解析

解析: 绩效管理在组织管理中的作用主要体现在有助于组织内部的沟通;有助于管理者成本的节约;有助于促进员工的自我发展;有助于建立和谐的组织文化;是实现组织战略的重要手段。

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绩效管理在组织中有怎样的作用?

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在绩效管理系统中,以下哪项不属于绩效计划?()A、绩效计划是绩效管理系统中最重要的环节B、绩效计划可保证员工和组织目标的顺利实现C、科学、合理的绩效计划有利于时间的节约D、绩效计划可以迅速降低企业成本

绩效管理中的()的具体措施在绩效管理体系中的作用也是非常重要的。A、业绩差距B、业绩评价C、业绩分析D、组织分析

下列不属于绩效管理在组织管理中的作用的是()。A、有助于建立和谐的组织文化B、有助于管理者成本的节约C、是实现组织战略的重要手段D、为薪酬的发放提供依据

()是开发和设计绩效管理系统的首要环节,它是组织目标与绩效管理实践相联结的纽带,在具体的绩效管理实践中贯彻和体现。A、绩效目标B、绩效计划C、绩效管理D、绩效团队

下列不属于绩效管理制度内容的是()。A、绩效管理环境B、绩效管理内容C、绩效结果的应用D、绩效计划

在企业中,绩效一般分为组织绩效和人员绩效两类。通常绩效管理主要关注的是()绩效。A、组织B、管理者C、团队D、人员个体

下列不属于公共组织绩效管理基本内容的是()A、经济指标B、绩效评估C、绩效追踪D、公平指标E、绩效指标

在组织绩效管理中,核心环节是()A、绩效设计B、绩效改进C、绩效评估D、绩效反馈

在绩效管理中,直线管理者是组织绩效管理实施的主体,起着衔接的作用,既要对公司的绩效管理体系负责,又要对提高()的绩效负责。A、公司高层B、人力资源部门主管C、直线管理者D、下属员工

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单选题下列不属于绩效管理在组织管理中的作用的是( )。A有助于促进员工的自我发展B是实现组织战略的重要手段C有助于管理者成本的节约D为人员的配置和甄选提供依据

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单选题下列不属于绩效考核在人力资源管理中的作用的是()A绩效考核是人员配置和甄选的依据B绩效考核是人员招聘的依据C绩效考核是人员开发的依据D绩效考核是薪酬分配的依据

单选题()是开发和设计绩效管理系统的首要环节,它是组织目标与绩效管理实践相联结的纽带,在具体的绩效管理实践中贯彻和体现。A绩效目标B绩效计划C绩效管理D绩效团队