下列不属于绩效管理制度内容的是()。A、绩效管理环境B、绩效管理内容C、绩效结果的应用D、绩效计划

下列不属于绩效管理制度内容的是()。

  • A、绩效管理环境
  • B、绩效管理内容
  • C、绩效结果的应用
  • D、绩效计划

相关考题:

( )是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为的规范。A.绩效管理制度B.绩效管理目标C.绩效管理方法D.绩效管理内容

一项健全和完善的绩效管理制度。将有利于企业绩效管理目标的实现。企业绩效管理制度的起草者,试具体说明绩效管理制度的基本内容。

( )不属于人力资源管理部门对绩效管理的管理责任。A.设计绩效管理制度B.宣传绩效管理制度C.在各部门实施绩效管理D.制定人力资源开发计划

下列不包括在预算业务管理制度中的内容是()。 A、预算追加调整B、绩效评价C、决算管理D、票据管理

下列各项不属于人力资源管理部门的绩效管理责任的是( )。A.改进绩效管理制度B.收集反馈信息C.在各部门实施绩效管理D.制定人力资源开发计划

绩效管理系统设计包括绩效管理程序的设计与下列哪一项?( )A.绩效管理目标的设计B.绩效管理方法的设计C.绩效管理制度的设计D.绩效管理内容的设计

( )是企业实施绩效管理活动的准则和行为的规范。A:绩效管理制度B:绩效管理目标C:绩效管理内容D:绩效管理方法

—项健全和完善的绩效管理制度,将有利于企业绩效管理目标的实现。企业绩效管理制度的起草者,试具体说明绩效管理制度的基本内容。

以下不属于人力资源管理部门对绩效管理的管理责任的是( )A.设计绩效管理制度B.宣传绩效管理制度C.在各部门实施绩效管理D.在本部门认真执行绩效管理制度

( )是企业实施绩效管理活动的准则和行为的规范。A.绩效管理制度B.绩效管理目标C.绩效管理内容D.绩效管理方法

( )是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为规范。A: 绩效管理制度B: 绩效管理目标C: 绩效管理方法D: 绩效管理内容

()应当从程序、步骤和方法上,切实保障企业绩效管理制度得到有效贯彻实施。A:绩效管理内容设计B:绩效管理目标设计C:绩效管理程序设计D:绩效管理制度设计

下列不属于公共组织绩效管理基本内容的是()A、经济指标B、绩效评估C、绩效追踪D、公平指标

在下列内容中,属于直接主管的职责的是()A、宣传组织战略和企业文化,组建绩效管理班子B、制定绩效管理制度,明确不同系列员工的绩效考评内容C、与下属员工共同制定员工绩效计划D、解决绩效计划中的问题

()是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为的规范。A、绩效管理制度B、绩效管理目标C、绩效管理方法D、绩效管理内容

下列不属于公共组织绩效管理基本内容的是()A、经济指标B、绩效评估C、绩效追踪D、公平指标E、绩效指标

下列不属于绩效管理系统总体评估内容的是()A、对管理制度的评估B、对绩效管理体系的评估C、对绩效考评指标体系的评估D、对薪酬体系公平性的评估

下列关于绩效管理制度的叙述正确的有()。A、绩效管理制度是企业组织实施绩效管理活动的准则和行为规范B、绩效管理制度对绩效管理的目的、性质、意义做了规范C、它对组织绩效管理的程序和步骤以及方法做了统一规定D、它由总则和主文组成,不包含附则E、绩效管理制度是对绩效考核的具体规定

下列不属于绩效管理内容的是()。A、制定工作标准B、培训与开发C、反馈与改进绩效D、进行绩效考核

单选题下列不属于绩效管理系统总体评估内容的是()A对管理制度的评估B对绩效管理体系的评估C对绩效考评指标体系的评估D对薪酬体系公平性的评估

问答题一项健全和完善的绩效管理制度,将有利于企业绩效管理目标的实现。企业绩效管理制度的起草者,试具体说明绩效管理制度的基本内容。

单选题()是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为规范。A绩效管理制度B绩效管理目标C绩效管理方法D绩效管理内容

多选题下列不属于公共组织绩效管理基本内容的是()A经济指标B绩效评估C绩效追踪D公平指标

单选题下列不属于绩效管理制度内容的是()。A绩效管理环境B绩效管理内容C绩效结果的应用D绩效计划

单选题()是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为的规范。A绩效管理制度B绩效管理目标C绩效管理方法D绩效管理内容

单选题在下列内容中,属于直接主管的职责的是()A宣传组织战略和企业文化,组建绩效管理班子B制定绩效管理制度,明确不同系列员工的绩效考评内容C与下属员工共同制定员工绩效计划D解决绩效计划中的问题

单选题(  )应当从程序、步骤和方法上,切实保障企业绩效管理制度得到有效贯彻实施。A绩效管理内容设计B绩效管理目标设计C绩效管理程序设计D绩效管理制度设计