单选题下列选项中，不属于绩效管理在人力资源管理中的作用的是（ ）。A为薪酬的发放提供了依据B帮助组织更为有效地开发员工C有助于员工的自我发展D可以评估人员的招聘效果

单选题
下列选项中，不属于绩效管理在人力资源管理中的作用的是（  ）。
A

为薪酬的发放提供了依据

B

帮助组织更为有效地开发员工

C

有助于员工的自我发展

D

可以评估人员的招聘效果

参考解析

解析：

相关考题：

下列不属于绩效管理在组织管理中的作用的是( )。A．有助于促进员工的自我发展B．是实现组织战略的重要手段C．帮助组织更有效地实行员工开发D．有助于管理者成本的节约
查看答案
绩效管理在人力资源管理的作用不包括（）。A.制定公司发展战略B.为薪酬发放提供依据C.为人员甄选提供依据D.有效实行员工开发
查看答案
关于绩效管理在人力资源管理中的作用的说法，错误的是（）A.绩效管理可以为员工的薪酬发放提供依据B.绩效管理可以为企业的人员配置提供依据C.绩效管理时企业制定劳动标准的主要依据D.绩效管理可以帮助企业更有效地进行员工开发
查看答案
关于绩效管理在人力资源管理中的作用的说法，错误的是()。A:绩效管理可以为员工的薪酬发放提供依据B:绩效管理可以为企业的人员配置提供依据C:绩效管理是企业制定劳动标准的主要依据D:绩效管理可以帮助企业更有效地进行员工开发
查看答案
绩效考核在人力资源管理中的作用包括()。A:是员工职业生涯规划的依据B:是人员配置和甄选的依据C:是人员开发的依据D:是薪酬分配的依据E:是评估人员招聘、员工培训等执行效果的依据
查看答案
源于绩效管理在人力资源管理中的作用的说法，错误的是（　　）。[2013年真题]A.绩效管理可以为员工的薪酬发放提供依据B.绩效管理可以为企业的人员配置提供依据C.绩效管理是企业制定劳动标准的主要依据D.绩效管理可以帮助企业更有效地进行员工开发
查看答案
不属于绩效管理在人力资源管理中的作用的是（ ）。A. 为薪酬的发放提供了依据B. 帮助组织更为有效地开发员工C. 有助于员工的自我发展D. 可以评估人员的招聘效果
查看答案
绩效管理在人力资源管理中的作用，不包括（ ）。A.有助于组织内部的沟通B.为薪酬的发放提供依据C.帮助组织更有效地实行员工开发D.评估人员招聘的执行效果
查看答案
下列属于绩效管理在人力资源管理中的作用的是( )。A.有助于组织内部的沟通B.有助于促进员工的自我发展C.有助于管理者成本的节约D.帮助组织更有效地实行员工开发
查看答案
下列关于绩效管理在人力资源管理中作用的说法中，错误的是（ ）。A.绩效管理为薪酬的发放提供依据B.有助于促进员工的自我发展C.为人员的配置和甄选提供依据D.帮助组织更有效地实行员工开发
查看答案
下列不属于绩效管理在组织管理中的作用的是()。A:有助于促进员工的自我发展B:是实现组织战略的重要手段C:帮助组织更有效地实行员工开发D:有助于管理者成本的节约
查看答案
绩效管理在人力资源管理中的作用，不包括（　　）。A.为薪酬的发放提供依据B.有助于管理者成本的节约C.评估人员招聘的执行效果D.帮助组织更有效地实行员工开发
查看答案
绩效管理在组织管理中的作用有（）。A、有助于管理者成本的节约B、有助于组织内部的沟通C、有助于促进员工的自我发展D、有助于建立和谐的组织文化E、可以用来评估人员招聘、员工培训等计划的执行效果
查看答案
绩效管理在人力资源管理中的作用包括（）。A、有助于组织内部的沟通B、有助于促进员工的自我发展C、有助于管理者成本的节约D、帮助组织更有效地实施员工开发
查看答案
绩效管理在人力资源管理的作用不包括（）A、制定公司发展战略B、为薪酬发放提供依据C、为人员甄选提供依据D、有效实行员工开发
查看答案
多选题绩效管理在人力资源管理中的作用体现在（）。A有助于组织内部的沟通B有助于促进员工的自我发展C是实现组织战略的重要手段D为其他人力资源管理环节的有效实施提供依据E可以用来评估人员招聘、员工培训等计划的执行效果
查看答案
单选题源于绩效管理在人力资源管理中的作用的说法，错误的是（　　）。[2013年真题]A绩效管理可以为员工的薪酬发放提供依据B绩效管理可以为企业的人员配置提供依据C绩效管理是企业制定劳动标准的主要依据D绩效管理可以帮助企业更有效地进行员工开发
查看答案
单选题绩效管理在人力资源管理中的作用包括（）。A有助于组织内部的沟通B有助于促进员工的自我发展C有助于管理者成本的节约D帮助组织更有效地实施员工开发
查看答案
单选题绩效管理在人力资源管理的作用不包括（）A制定公司发展战略B为薪酬发放提供依据C为人员甄选提供依据D有效实行员工开发
查看答案
单选题关于绩效管理在人力资源管理中的作用的说法，错误的是（　）。A绩效管理可以为员工的薪酬发放提供依据B绩效管理可以为企业的人员配置提供依据C绩效管理是企业制定劳动标准的主要依据D绩效管理可以帮助企业更有效地进行员工开发
查看答案
单选题下列关于绩效管理在人力资源管理中作用的说法中，错误的是（ ）。A为薪酬的发放提供依据B有助于促进员工的自我发展C为人员的配置和甄选提供依据D帮助组织更有效地实行员工开发
查看答案
多选题绩效管理在组织管理中的作用包括为（ ）。A有助手管理者节约管理成本B有助于建立和谐的组织文化C为薪酬的发放提供了依据D可以评估人员招聘计划的执行效果E有助于促进员工的自我发展
查看答案
多选题绩效考核在人力资源管理中的作用包括（）A是员工职业生涯规划的依据B是人员配置和甄选的依据C是人员开发的依据D是薪酬分配的依据E是评估人员招聘、员工培训等执行效果的依据
查看答案
单选题绩效管理在组织管理中的作用不包括（ ）。A有助于组织内部的沟通B有助于促进员工的自我发展C帮助组织更有效地实行员工开发D有助于建设和谐的组织文化
查看答案
单选题下列选项中，属于绩效管理在组织管理中的作用的是（ ）。A为薪酬的发放提供了依据B帮助组织更为有效地开发员工C有助于员工的自我发展D可以评估人员的招聘效果
查看答案
多选题绩效管理在组织管理中的作用有（）。A有助于管理者成本的节约B有助于组织内部的沟通C有助于促进员工的自我发展D有助于建立和谐的组织文化E可以用来评估人员招聘、员工培训等计划的执行效果
查看答案
单选题绩效管理在人力资源管理中的作用，不包括（　　）。A为薪酬的发放提供依据B有助于管理者成本的节约C评估人员招聘的执行效果D帮助组织更有效地实行员工开发
查看答案
热门标签