在麦格雷戈看来，领袖和周围环境的关系实质上是一种( )A．圆形的关系B．正方形的关系C．三角形的关系D．棱柱形的关系
“人际关系理论”的创始人是A.梅奥B.泰罗C.麦格雷戈D.赫茨伯格
麦格雷戈在《企业的人性方面》中把X理论叫做“个人目标和组织目标的结合”。
扩大职责范围、权利下放、（）和（），是麦格雷戈认为在组织中实施贯彻执行Y理论的几种具体方法。
麦格雷戈认为，领袖和周围环境的关系实质上是一种（）A、方形的关系B、三角形的关系C、菱形的关系D、圆形的关系
在麦格雷戈看来，领袖和周围环境的关系实质上是一种（）A、不对称关系B、矩阵关系C、圆形关系D、线性关系
麦格雷戈在《企业的人性方面》中把Y理论叫做“（）和组织目标的结合”。
威廉·大内的”z理论”是从麦格雷戈的“x理论”和“y理论”发展而来的。（）
麦格雷戈在《企业的人性方面》中把Y理论叫做“（）和（）的结合”。
麦格雷戈探究的是创造一种健全组织机构的方法，以便允许最大限度地发挥人类的潜能。
扩大职责范围、权力下放、（）和（），是麦格雷戈认为在组织中实施贯彻执行Y理论的几种具体方法。
在皮亚杰看来，数学思维实质上是一种（）。A、反应B、运算C、动作D、直觉
在人际关系学说的激励理论中，《双因素》理论的倡导者是麦格雷戈。
麦格雷戈认为，领导并不是归个人所有的一种属性，而是许多变量综合而成的一种（）A、制度B、法律C、法规D、关系
单选题在麦格雷戈看来，领袖和周围环境的关系实质上是一种（）A圆形的关系B方形的关系C菱形的关系D梯形的关系
单选题麦格雷戈认为，领导并不是归个人所有的一种属性，而是许多变量综合而成的一种（）A制度B法律C法规D关系
填空题麦格雷戈在《企业的人性方面》中把Y理论叫做“（）和（）的结合”。
填空题麦格雷戈在《企业的人性方面》中把Y理论叫做“（）和组织目标的结合”。
单选题麦格雷戈认为，领袖和周围环境的关系实质上是一种（）A方形的关系B三角形的关系C菱形的关系D圆形的关系
单选题在麦格雷戈看来，自尊需求分为两类，其中属于和人的自我尊重相关的需求是（）A对独立的需求B对地位的需求C对受人赞赏的需求D对被人认可的需求
判断题在人际关系学说的激励理论中，《双因素》理论的倡导者是麦格雷戈。A对B错