麦格雷戈认为,管理就是通过别人来完成事情。() 此题为判断题(对，错)。
麦格雷戈的Y理论认为人天生就是懒惰的、厌恶工作、逃避责任。()
麦格雷戈认为,Y理论的假设比传统的X理论更实际有效。() 此题为判断题(对，错)。
在麦格雷戈看来，领袖和周围环境的关系实质上是一种( )A．圆形的关系B．正方形的关系C．三角形的关系D．棱柱形的关系
扩大职责范围、权利下放、（）和（），是麦格雷戈认为在组织中实施贯彻执行Y理论的几种具体方法。
麦格雷戈认为，领袖和周围环境的关系实质上是一种（）A、方形的关系B、三角形的关系C、菱形的关系D、圆形的关系
在麦格雷戈看来，领袖和周围环境的关系实质上是一种（）A、不对称关系B、矩阵关系C、圆形关系D、线性关系
扩大职责范围、权力下放、分散责任和群众参与管理，是麦格雷戈认为在组织中实施贯彻执行Y理论的几种具体方法。
扩大职责范围、权力下放、（）和（），是麦格雷戈认为在组织中实施贯彻执行Y理论的几种具体方法。
在人际关系学说的激励理论中，《双因素》理论的倡导者是麦格雷戈。
麦格雷戈认为，领导并不是归个人所有的一种属性，而是许多变量综合而成的一种（）A、制度B、法律C、法规D、关系
简述麦格雷戈认为，上述观点，对管理的重要性，表现在哪五个方面。
麦格雷戈X管理理论认为（）重于个人需要。A、社会利益B、社会道德C、组织要求D、社会文化
麦格雷戈认为x理论的假设最准确地抓住了人的真实本质，应该用来指导管理实践。（）
填空题扩大职责范围、权力下放、（）和（），是麦格雷戈认为在组织中实施贯彻执行Y理论的几种具体方法。
单选题在麦格雷戈看来，领袖和周围环境的关系实质上是一种（）A圆形的关系B方形的关系C菱形的关系D梯形的关系
问答题简述麦格雷戈认为，上述观点，对管理的重要性，表现在哪五个方面。
单选题（ ）认为行为是结果的函数。A赫茨伯格B大卫·麦克利兰C麦格雷戈DB．F．斯金纳
单选题麦格雷戈认为，领导并不是归个人所有的一种属性，而是许多变量综合而成的一种（）A制度B法律C法规D关系
单选题麦格雷戈认为：“人是喜欢工作的、负责的，能够自我控制和管理的”理论是（ ）。AY理论BX理论CZ理论DX-Y理论EX-Z理论
单选题在麦格雷戈看来，领袖和周围环境的关系实质上是一种（）A不对称关系B矩阵关系C圆形关系D线性关系
单选题麦格雷戈认为：“人是喜欢工作的、负责的，能够自我控制和管理的”，该理论是（）AY理论BX-Y理论Cz理论DX理论EX-Z理论
单选题认为“一般人都是勤奋的，如果环境条件有利，工作就如同游戏或休息一样自然”，这种观点源于（）A麦格雷戈的X理论B麦格雷戈的Y理论C麦格雷戈的超Y理论D马斯洛的Y理论
填空题扩大职责范围、权利下放、（）和（），是麦格雷戈认为在组织中实施贯彻执行Y理论的几种具体方法。