单选题请开始答题：有300名求职者参加高端人才专场招聘会，其中软件设计类、市场营销类、财务管理类和人力资源管理类分别有100、80、70和50人。问至少有多少人找到工作，才能保证一定有70名找到工作的人专业相同？（ ）A71B119C258D277
单选题
请开始答题：有300名求职者参加高端人才专场招聘会，其中软件设计类、市场营销类、财务管理类和人力资源管理类分别有100、80、70和50人。问至少有多少人找到工作，才能保证一定有70名找到工作的人专业相同？（ ）
A
71
B
119
C
258
D
277
参考解析
解析：
由题意可知，软件设计类、市场营销类、财务管理类各录取69人，人力资源管理类预设的50人全部录取，此时任意再录取1人就能够保证有70名找到工作的人专业相同。69×3＋50＋1＝258（人），因此至少要258人找到工作才可以。
由题意可知，软件设计类、市场营销类、财务管理类各录取69人，人力资源管理类预设的50人全部录取，此时任意再录取1人就能够保证有70名找到工作的人专业相同。69×3＋50＋1＝258（人），因此至少要258人找到工作才可以。
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有300名求职者参加高端人才专场招聘会，其中软件设计类、市场营销类、财务管理类和人力资源管理类分别有100、80、70和50人。问至少有多少人找到工作，才能保证一定有70名找到工作的人专业相同?（）A. 71B. 119C. 258D. 277
有300名求职者参加高端人才专场招聘会，其中软件设计类、市场营销类、财务管理类和人力资源管理类分别有100、80、70和50人。问至少有多少人找到工作，才能保证一定有70名找到工作的人专业相同？（）A、71B、119C、258D、277
单选题某市实行人才强省战略，2010年从国内外引进各类优秀人才1000名，其中，管理类人才361人，非管理类不具有博士学位的人才250人，国外引进的非管理类人才206人，国内引进的具有博士学位的人才252人。根据以上陈述，可以得出（ ）。A国内引进的具有博士学位的管理类人才少于70人B国内引进的具有博士学位的管理类人才多于70人C国外引进的具有博士学位的管理类人才少于70人D国外引进的具有博士学位的管理类人才多于70人