单选题2003年该市求职人数约为2001年求职人数的（ ）。A1倍B1.3倍C3倍D5倍
单选题
2003年该市求职人数约为2001年求职人数的（ ）。
A
1倍
B
1.3倍
C
3倍
D
5倍
参考解析
解析：
由题意可知，2003年该市求职人数约为940万人，2001年求职人数约为710万人，则2003年该市求职人数约为2001年求职人数的940÷710≈1.3。
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下列说法错误的是()。A．招聘人数最多的专业同时求职人数也是最多的专业B．求职人数最多的专业其求职人数约是求职人数最少专业的4倍多C．职位供需比最大的专业并不是求职人数最多的专业D．职位供需比最小的专业是招聘人数最少的专业
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以职位表和求职表为数据源，创建查询“查询1”，统计每个职位的求职人数。结果显示职位编号和求职人数字段。查询结果如图所示。以个人信息、求职和职位表为数据源，创建参数查询“按帐号查询求职信息”，实现输入帐号查询求职信息。参数提示为“请输入帐号”，结果显示帐号、职位编号和职位信息。查询结果如图所示。
CIER指数用来反映就业市场景气程度，其计算方法是：CIER指数=市场招聘需求人数/市场求职申请人数。根据有关机构发布的数据，2018年第一季度CIER指数为1.91，第二季度为1.88，第三季度为1.97，第四季度为2.38。2018年第三季度，招聘需求人数环比下降20.79%，求职申请人数环比下降24.37%；第四季度，招聘需求人数环比增加25.42%，求职申请人数环比增加3.9%。2018年第四季度的CIER指数比第三季度有所上升，对其原因表述正确的是：A.招聘需求人数增加比率大于求职申请人数增加比率B.招聘需求人数增加比率小于求职申请人数增加比率C.招聘需求人数增加比率大于求职申请人数减少比率D.招聘需求人数增加比率小于求职申请人数减少比率
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资料分析2017年第四季度，人力资源部门对东、中、西三大区域共95个城市的公共就业服务机构市场供求信息进行了统计分析，部分数据如下：总体而言，用人单位通过公共就业服务机构招聘各类人员约433.7万人，进入市场的求职者约354.2万人，岗位空缺与求职人数的比率约为1.22，比去年同期上升0.09，市场需求略大于供给。与去年同期相比，需求人数增加15.6万人，求职人数减少17.3万人。与上季度相比，需求人数和求职人数分别减少58.9万人和73.2万人，各下降了12%和17.2%。?????????2015年第一季度—2017年第四季度岗位空缺与求职人数比率变化趋势分区域看，东、中、西部市场岗位空缺与求职人数的比率分别为1.22、1.18、1.29，市场需求略大于供给。2017年第四季度与去年同期相比东、中、西部市场供需变化情况。根据材料，下列说法正确的是（??）。A.2015年第一季度以来，东、中、西三大区域市场需求长期大于供给B.2016年第二季度以来，岗位空缺与求职人数比率总体呈“W”型变化趋势C.2017年第三季度东、中、西三大区域人才市场中，西部市场岗位空缺与求职人数的比率最大D.2016年第四季度，中部市场岗位空缺与求职人数的比率约为1.25
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请根据下图所提供的信息回答问题： 请仔细观察下图，左侧Y轴表示各专业招聘人数与求职人数的总数，右侧Y轴表示各专业职位供需比。 下列说法错误的是： A. 招聘人数最多的专业同时求职人数也是最多的专业B. 求职人数最多的专业其求职人数约是求职人数最少专业的4倍多C. 职位供需比最大的专业并不是求职人数最多的专业D. 职位供需比最小的专业是求职人数最少的专业
资料分析2017年第四季度，人力资源部门对东、中、西三大区域共95个城市的公共就业服务机构市场供求信息进行了统计分析，部分数据如下：总体而言，用人单位通过公共就业服务机构招聘各类人员约433.7万人，进入市场的求职者约354.2万人，岗位空缺与求职人数的比率约为1.22，比去年同期上升0.09，市场需求略大于供给。与去年同期相比，需求人数增加15.6万人，求职人数减少17.3万人。与上季度相比，需求人数和求职人数分别减少58.9万人和73.2万人，各下降了12%和17.2%。?????????2015年第一季度—2017年第四季度岗位空缺与求职人数比率变化趋势分区域看，东、中、西部市场岗位空缺与求职人数的比率分别为1.22、1.18、1.29，市场需求略大于供给。2017年第四季度与去年同期相比东、中、西部市场供需变化情况。2015—2017年，人力资源市场供给最能满足市场需求的是（??）。A.2015年第三季度B.2016年第二季度C.2017年第一季度D.2017年第四季度
根据资料回答问题根据上图，下列说法正确的是（ ）。A.2005～2007年，该市求职人数呈逐年递增的趋势B.2005～2007年，该市劳动力市场需求人数呈季度性增长态势C.每年的第一季度，该市劳动力市场的供需人数都处于全年的最低D.2005年第二季度，该市的求职人数接近2005年上半年的劳动力市场的需求人数
招聘产出金字塔源自下列的各种历史比例关系，除了（）。A、内部和外部候选人人数B、在招募渠道和求职者人数C、准备录用的人数与实际接收录用的人数D、求职者人数与接收面试的人数E、面试人数和准备雇佣的人数
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单选题2018年第四季度的CIFR 指数比第三季度有所上升，对其原因表述正确的是：A招聘需求人数增加比率大于求职申请人数增加比率B招聘需求人数增加比率小于求职申请人数增加比率C招聘需求人数增加比率大于求职申请人数减少比率D招聘需求人数增加比率小于求职申请人数减少比率
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