产出率=需要招聘的人数／应聘的求职者人数() 此题为判断题(对，错)。
产出率=需要招聘的人数／应聘的求职者人数()
此题为判断题(对，错)。
相关考题：
某地一企业今年招聘时，平均每个职位的应聘人数比去年减少了30%。因此，该公司对求职者的吸引力有所降低。以下最能削弱上述推论的一项是（ ）。A.今年全国应届毕业生人数比去年有所增加B.今年到该地求职的总人数有所减少C.该企业今年招聘的部分职位应聘人数多于去年D.该企业今年招聘的职位有八成提高了用人标准
对招聘效果数量方面的评估采用（ ）指标，计算公式为（ ）。A.应聘比率；(应聘人数／计划招聘人数)×100%B.录用比率；(录用人数／应聘人数)×100%C.招聘成本；招聘实际费用：招聘预算费用D.招聘单价；招聘费用／应聘者人数
对招聘效果数量方面的评估采用()指标，计算公式为()。A:应聘比率；（应聘人数/计划招聘人数）*100%B:录用比率；（录用人数/应聘人数）*100%C:招聘成本；招聘实际费用/招聘预算费用D:招聘单价；招聘费用/应聘者人数
人员录用数量评估公式正确的是（ ）。A.录用比=（录用人数／应聘人数）×100％B.招聘完成比=（录用人数／计划招聘人数）×100％C.应聘比=（应聘人数／计划招聘人数）×100％D.录用成本比=（录用人数／录用其他费用）×100％E.招聘成本比=（参与招聘人员人数费用／招聘活动期间的其他费用）×100％
人员录用数量评估公式正确的是（ ）。A.录用比=(录用人数／应聘人数)×100％B.招聘完成比=(录用人数／计划招聘人数)× 100％C.应聘比=(应聘人数／计划招聘人数)×100％D.录用成本比=(录用人数／录用其他费用)×100％E.招聘成本比=(参与招聘人员人数费用／招聘活动期间的其他费用)×100％
在招聘评估中，应聘比等于应聘人数与()人数之比。A:录用B:计划招聘C:选中D:选拔录用