在弗洛姆的期望理论里,()主要是指某种结果实现的可能性。 A.期望B.效价C.工具性D.公平指数
根据期望理论，动机等于（ ）。A．效价×期望B．期望×工具C．效价×工具D．效价×期望×工具
期望理论中,()是指员工对获得薪酬的偏好强度A.期望B.工具C.效价D.动机
在期望理论中，个人对努力产生成功绩效的概率估计称为( )。A.工具性B.效价C.期望D.动机
期望模型中的三中因素组合，可以产生最强动机的是（ ）。A.低效价、高期望值和高工具性B.低效价、低期望值和高工具性C.高效价、低期望值和高工具性D.高效价、高期望值和高工具性
期望理论可以用()来表述。A:结果=效价*期望B:动机=效价*工具C:动机=效价*期望*工具D:结果=效价*期望*工具
期望理论可以用（ ）来加以表述。A.结果=效价×期望B.动机=效价×工具性C.动机=效价×期望×工具性D.结果=效价×期望×工具性
在期望理论中，个人对绩效与获得报酬之间关系的估计称为( )。A.工具性B.效价C.期望D.动机
期望理论可以用()来加以表述。A:结果=效价*期望B:动机=效价*工具C:动机=效价*期望*工具D:结果=效价*期望*工具
在期望理论中，个人需要多少报酬称为()。A:期望B:效价C:动机D:工具性
下列关于弗罗姆的期望理论的陈述，错误的有()。A:目标效价的高低是激励是否有效的关键B:期望值的高低是激励是否有效的关键C:工具的估计值是激励是否有效的关键D:应把目标效价、期望值、工具的估计值进行优化组合E:期望理论中，关系式的表达是：效价*期望*工具性=动机
在弗罗姆的期望理论中，个人对绩效与报酬之间关系的估计是指（ ）。A.效价B.期望C.工具性D.动机
以下哪项不是维克特期望理论的要点：（）。A、期望B、自信C、工具性D、效价
维克特期望理论的要点有：（）。A、期望B、自信C、工具性D、效价
（）不属于期望理论中的动机决定因素。A、效价B、需要C、期望D、工具
根据期望理论，反映报酬与满足需要之间关系的是（）A、期望B、工具C、关联性D、效价
期望理论中的奖赏的吸引力是指奖赏的（）。A、效价B、手段C、可及性D、期望
根据期望理论，反映工作绩效与报酬关系的是（）A、期望B、效价C、期望值D、工具性
弗罗姆的期望理论中，（）是指个人对努力所能产生成功绩效的概率估计。A、效价B、期望C、工具D、动机
在弗罗姆的期望理论中，个人对绩效与报酬之间关系的估计指的是（）。A、效价B、期望C、工具性D、动机
单选题期望理论可以用（ ）来表述。A结果=效价×期望B动机=效价×工具性C动机=效价×期望×工具性D结果=效价×期望×工具性
单选题弗罗姆的期望理论中，（）是指个人对努力所能产生成功绩效的概率估计。A效价B期望C工具D动机
单选题根据期望理论，反映报酬与满足需要之间关系的是（）A期望B工具C关联性D效价
单选题在弗罗姆的期望理论中，个人对绩效与报酬之间关系的估计指的是()。A效价B期望C工具性D动机
单选题根据期望理论，反映工作绩效与报酬关系的是（）A期望B效价C期望值D工具性
单选题期望理论可以用（ ）来加以表述。A结果=效价×期望B动机=效价×工具性C结果=效价×期望×工具性D动机=效价×期望×工具性
单选题在弗罗姆的期望理论中，个人对绩效与报酬之间关系的估计是指（ ）。A效价B期望C工具性D动机
单选题期望理论可以用（ ）来加以表述。[2011年真题]A结果=效价×期望B动机=效价×工具性C动机=效价×期望×工具性D结果=效价×期望×工具性