多选题常用的绩效考核方法主要有（ ）。A职位登记法B民主评议法C量表法D比较法E关键事件法
多选题
常用的绩效考核方法主要有（ ）。
A
职位登记法
B
民主评议法
C
量表法
D
比较法
E
关键事件法
参考解析
解析：
本题考查绩效考核的方法。参见教材P188。
相关考题：
下列关于商业银行绩效考核的方式表述不当的一项是（）。A、绩效考核主要包括对机构的考核和对人员的考核两方面B、绩效考核频度主要有月度考核、季度考核、年度考核C、绩效考核方式为定量考核与定性考核相结合D、绩效考核采用关键绩效指标（KPI）和平衡计分卡等绩效管理方法
单选题下列关于绩效考核指标的类型和指标设计方法的说法中，正确的是（ ）。A绩效考核指标中的特质类绩效指标不能用于选拔性评价B绩效考核指标的权重可以通过问卷调查法确定C绩效考核指标体系主要由考核指标、指标权重、评价方法构成D员工绩效考核指标主要有态度、行为、能力和业绩等因素构成