多选题仲裁解决劳务纠纷争议的优点有()。A具有法律效力B办案C程序简便D有利于日后继续交往合作

多选题
仲裁解决劳务纠纷争议的优点有()。
A

具有法律效力

B

办案

C

程序简便

D

有利于日后继续交往合作


参考解析

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相关考题:

仲裁文书是当事人之间根据已达成的仲裁协议,为解决()而制作的申请仲裁和仲裁机构处理纠纷、争议的各种有关文书的总称。 A、经济合同、继承纠纷B、继承纠纷、劳动争议C、经济合同、劳动争议D、知识产权、劳动争议

下列纠纷中,不能采用仲裁方式解决的是() A、合同纠纷B、行政争议C、劳动争议D、财产权益纠纷

根据我国《仲裁法》的规定,下列纠纷中可以适用《仲裁法》规定的仲裁程序解决的是( )。A.家庭成员的财产继承纠纷B.行政争议C.租赁合同纠纷D.劳动争议纠纷

仲裁文书适用于解决()。 A、财产权益纠纷B、人身关系纠纷C、行政争议D、民事纠纷

下列选项可以由仲裁解决纠纷的是( )。A.离婚纠纷B.汽车买卖合同纠纷C.劳动争议D.行政争议

国际工程承包合同争议的非诉讼纠纷解决方式有( )。A、仲裁B、诉讼C、调解D、协商解决E、DAB

劳动争议纠纷解决的途径有()。A、协商B、调解C、仲裁D、诉讼

不属于仲裁解决劳务纠纷争议优点的是()。A、具有法律效力B、办案迅速C、程序简便D、有利于日后继续交往合作

当劳资关系发生纠纷时,纠纷初起阶段解决纠纷的机构有()。A、劳动仲裁委员会B、劳动争议仲裁委员会C、本*单位劳动争议调解委员会D、人民法院

经济仲裁是指通过仲裁方法解决()的活动。A、经济合同纠纷B、技术合同纠纷C、国际经济贸易纠纷D、海事纠纷E、劳务纠纷

下列项目中适用于《仲裁法》进行仲裁解决的是()A、收养纠纷B、买卖合同纠纷C、劳动争议D、婚姻纠纷

劳动争议纠纷解决的途径有哪些?()A、协商B、调解C、仲裁D、诉讼

仲裁解决劳务纠纷争议的优点有()。A、具有法律效力B、办案C、程序简便D、有利于日后继续交往合作

如果协商解决劳务人员工资纠纷无效,则可以通过以下哪些法律途径来解决()。A、采取过激行为威胁用人单位B、向当地劳动保障监察机构举报投诉C、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁D、通过法律诉讼途径解决

劳务纠纷处置的方法可以(),争取协商解决或者通过仲裁、诉讼的方式解决纠纷,重视时效,积极主张权利。

不属于和解或调解解决劳务纠纷争议优点的是()。A、具有法律效力B、节省时间C、节省仲裁或者诉讼费用D、有利于日后继续交往合作

处理劳务纠纷的主要途径有()。A、和解或调解B、仲裁C、诉讼D、强制解决

和解或调解解决劳务纠纷争议的优点有()。A、具有法律效力B、节省时间C、节省仲裁或者诉讼费用D、有利于日后继续交往合作

采取仲裁的方式解决国际商事纠纷的优点有()A、仲裁必须严格按照法律的规定进行裁决B、未经双方当事人同意,任何一方不能将争议提交仲裁C、仲裁审理争议大多秘密进行D、仲裁一般比司法诉讼更为迅速E、对法院的终审判决不服,还可采取仲裁的方式解决纠纷

单选题不属于仲裁解决劳务纠纷争议优点的是()。A具有法律效力B办案迅速C程序简便D有利于日后继续交往合作

多选题劳动争议纠纷解决的途径有()。A协商B调解C仲裁D诉讼

单选题仲裁文书是当事人之间根据已达成的仲裁协议,为解决()而制作的申请仲裁和仲裁机构处理纠纷、争议的各种有关文书的总称。A经济合同、继承纠纷B继承纠纷、劳动争议C经济合同、劳动争议D知识产权、劳动争议

多选题采取仲裁的方式解决国际商事纠纷的优点有:()。A仲裁必须严格按照法律的规定进行裁决B未经双方当事人同意,任何一方不能将争议提交仲裁C仲裁审理争议大多秘密进行D仲裁一般比司法诉讼更为迅速E对法院的终审判决不服,还可采取仲裁的方式解决纠纷

单选题不属于和解或调解解决劳务纠纷争议优点的是()。A具有法律效力B节省时间C节省仲裁或者诉讼费用D有利于日后继续交往合作

填空题劳务纠纷处置的方法可以(),争取协商解决或者通过仲裁、诉讼的方式解决纠纷,重视时效,积极主张权利。

多选题处理劳务纠纷的主要途径有()。A和解或调解B仲裁C诉讼D强制解决

多选题和解或调解解决劳务纠纷争议的优点有()。A具有法律效力B节省时间C节省仲裁或者诉讼费用D有利于日后继续交往合作