列车乘务人员违规经营（）。A、给予相关责任人、管理者行政警告至记过处分B、同时给予责任人待岗三个月的处理C、外聘人员不予处理D、是外聘人员的一律解聘
与旅客货主发生撕扯行为；列车乘务人员侮辱谩骂旅客货主；刁难、骚扰旅客货主；给予责任人（）以上考核。A、离岗培训3个月B、离岗培训6个月C、离岗培训9个月D、离岗培训12个月
发生列车或乘务备品损失价值二百元至一万元的；给予责任人（）以上考核。A、离岗培训3个月B、离岗培训6个月C、离岗培训9个月D、离岗培训2个月
乘务人员未按规定摆放列车安全锤给予责任人（）考核。A、B类B、A类C、严重AD、离岗一个月
《哈尔滨客运段运输安全生产责任追究办法（试行）》规定，发生列车或乘务备品损失价值二百元至一万元的；给予直接（全部、主要）责任者离岗培训3个月以上。
行包事故中物品损失价值二百元以上（不含二百元）至一万元的为一般事故。
乘务人员未按规定处理备品、小推车等堵塞边门或通道情况给予责任人（）考核。A、B类B、A类C、严重AD、离岗一个月
列车长未及时将售货员姓名工号填入乘务工作日志给予责任人（）考核。A、B类B、A类C、严重AD、离岗一个月
乘务室、列车办公处私自安排闲杂人员乘坐或逗留给予责任人（）考核。A、B类B、A类C、严重AD、离岗一个月
动车组、塞拉门列车乘务人员对倚靠车门的旅客未提醒劝阻给予责任人（）考核。A、B类B、A类C、严重AD、离岗一个月
旅客列车对外籍旅客漏登记或登记信息不准确；乘务人员对上车旅客换票、查验车票时未核对身份信息给予责任人（）考核。A、A类B、严重AC、B类D、离岗一个月
发生行包物品损失价值一万元（不含一万元）至三万元的。给予责任人（）以上考核。A、离岗培训6个月B、离岗培训9个月C、离岗培训12个月D、离岗培训3个月
发生行包物品损失（包括其它直接损失）价值不足200元的给予责任人（）考核。A、B类B、A类C、严重AD、离岗一个月
列车发生烟雾报警给予责任人（）考核。A、A类B、严重AC、B类D、离岗一个月
解体作业前列车长未组织乘务员提前到达本车厢作业；解体作业前列车长、列车值班员未分别在列车分解的四组车厢内检查乘务员在岗、端门锁闭等情况；给予责任人（）考核。A、A类B、严重AC、B类D、离岗一个月
乘务中班组缺员列车长未按要求组织乘务员兼管给予责任人（）考核。A、A类B、严重AC、B类D、离岗一个月
单选题动车组、塞拉门列车乘务人员对倚靠车门的旅客未提醒劝阻给予责任人（）考核。AB类BA类C严重AD离岗一个月
单选题乘务室、列车办公处私自安排闲杂人员乘坐或逗留给予责任人（）考核。AB类BA类C严重AD离岗一个月
判断题行包事故中物品损失价值二百元以上（不含二百元）至一万元的为一般事故。A对B错
单选题乘务中班组缺员列车长未按要求组织乘务员兼管给予责任人（）考核。AA类B严重ACB类D离岗一个月
单选题工作时间（乘务人员指从点名出乘至终到退乘；地面车间人员指从班前点名至班后点名）擅自离岗（未经班组长或上级领导允许，乘务人员离开列车或公寓职场；地面车间人员离开车间所辖范围）；漏乘，给予责任人（）以上考核。A离岗培训6个月B离岗培训9个月C离岗培训12个月D离岗培训3个月
单选题与旅客货主发生撕扯行为；列车乘务人员侮辱谩骂旅客货主；刁难、骚扰旅客货主；给予责任人（）以上考核。A离岗培训3个月B离岗培训6个月C离岗培训9个月D离岗培训12个月
判断题《哈尔滨客运段运输安全生产责任追究办法（试行）》规定，发生列车或乘务备品损失价值二百元至一万元的；给予直接（全部、主要）责任者离岗培训3个月以上。A对B错
单选题乘务人员未按规定摆放列车安全锤给予责任人（）考核。AB类BA类C严重AD离岗一个月
单选题发生行包物品损失价值一万元（不含一万元）至三万元的。给予责任人（）以上考核。A离岗培训6个月B离岗培训9个月C离岗培训12个月D离岗培训3个月
单选题乘务人员未按规定处理备品、小推车等堵塞边门或通道情况给予责任人（）考核。AB类BA类C严重AD离岗一个月
单选题发生行包物品损失（包括其它直接损失）价值不足200元的给予责任人（）考核。AB类BA类C严重AD离岗一个月