未按规定进行物品定置管理给予责任人（）考核。A、B类B、A类C、严重AD、离岗一个月
职工发生工伤后，上报材料不完整给予责任人（）考核。A、B类B、A类C、严重AD、离岗一个月
发生行包物品损失（包括其它直接损失）价值不足200元的，属于（）问题。A、红线B、A1C、A2D、B
贴身卧具具备更换条件而未更换达5件及以上，但不足10件的给予责任人（）考核。A、B类B、A类C、严重AD、离岗一个月
未按要求开展党内竞赛考核，考核流于形式给予责任人（）考核。A、B类B、A类C、严重AD、离岗一个月
行包仓库不按规定预留防火通道；未设置鲜活、易腐、放射性物品隔离区域给予责任人（）考核。A、A类B、严重AC、B类D、离岗一个月
重点旅客不妥善安排，未造成后果。给予责任人（）考核。A、B类B、A类C、严重AD、离岗一个月
煤箱盖上划不划给予责任人（）考核。A、B类B、A类C、严重AD、离岗一个月
各种会议不按时召开、内容不全、质量不高给予责任人（）考核。A、B类B、A类C、严重AD、离岗一个月
晚点列车不预报，给予责任人（）考核。A、B类B、A类C、严重AD、离岗一个月
垃圾未按规定投放给予责任人（）考核。A、B类B、A类C、严重AD、离岗一个月
发生行包物品损失（包括其它直接损失，以下同）价值超过三万元（不含三万元）的，给予直接（全部、主要）责任者（）以上考核。A、离岗培训12个月B、离岗培训9个月C、离岗培训6个月D、离岗培训3个月
线路两侧堆放杂物距线路不足1.5米给予责任人（）考核。A、B类B、A类C、严重AD、离岗一个月
安全信息未按规定报告给予责任人（）考核。A、B类B、A类C、严重AD、离岗一个月
账款不符发生少缴款，票、运价计算错误发生多、少收款10元及以上不足30元。给予责任人（）考核。A、B类B、A类C、严重AD、离岗一个月
对班组、职工考核评价不准确给予责任人（）考核。A、B类B、A类C、严重AD、离岗一个月
未按规定上传收入相关图片信息、客运记录等其它相关资料给予责任人（）考核。A、B类B、A类C、严重AD、离岗一个月
单选题垃圾未按规定投放给予责任人（）考核。AB类BA类C严重AD离岗一个月
单选题职工发生工伤后，上报材料不完整给予责任人（）考核。AB类BA类C严重AD离岗一个月
单选题未按要求开展党内竞赛考核，考核流于形式给予责任人（）考核。AB类BA类C严重AD离岗一个月
单选题对班组、职工考核评价不准确给予责任人（）考核。AB类BA类C严重AD离岗一个月
单选题线路两侧堆放杂物距线路不足1.5米给予责任人（）考核。AB类BA类C严重AD离岗一个月
单选题晚点列车不预报，给予责任人（）考核。AB类BA类C严重AD离岗一个月
单选题发生行包物品损失（包括其它直接损失）价值不足200元的给予责任人（）考核。AB类BA类C严重AD离岗一个月
单选题未按规定上传收入相关图片信息、客运记录等其它相关资料给予责任人（）考核。AB类BA类C严重AD离岗一个月
单选题账款不符发生少缴款，票、运价计算错误发生多、少收款10元及以上不足30元。给予责任人（）考核。AB类BA类C严重AD离岗一个月
单选题未按规定进行物品定置管理给予责任人（）考核。AB类BA类C严重AD离岗一个月