判断题领导绩效带有综合性的特点,因而绩效考核的体系也是个综合的体系。A对B错

判断题
领导绩效带有综合性的特点,因而绩效考核的体系也是个综合的体系。
A

B


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化工厂所谓评价考核即()是三体系落实的关键该体系要做到过程督促检查和结果评价有机结合。 A、考核落实B、绩效考核C、绩效考核体系D、评价考核

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实施基于平衡计分卡的公共组织绩效考核,实施步骤首先要考虑的是()。 A.发挥和保持绩效考核的成效B.编制基于绩效考核指标体系C.进行绩效考核和反馈D.绩效考核指标体系的宣讲与分解

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按照进行绩效管理的前后顺序,绩效管理系统划分不正确的是()。A.绩效指标体系B.绩效考核体系C.考评运作体系D.结果反馈体系

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人力资源保障体系的三个特点:()、综合性和()。

下列有关绩效考核和绩效管理的说法中,正确的是()。 ①绩效考核就是对企业人员完成目标情况的跟踪、记录、考评 ②绩效管理应该是一个完整运行的系统,这个系统包括:目标规划、辅导教练、考核评价、反馈结果运用 ③绩效考核是绩效管理中的难点也是重点,是绩效管理体系优化的关键因素 ④绩效管理的含义比绩效考核广泛得多A、①②③B、①②④C、①③④D、①②③④

()不是供应链绩效评价的特点。A、全面性B、综合性多指标体系C、可量化D、定性定量

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绩效考核中属于各级经理的工作职责的是()A、设计绩效考核体系B、填写评分C、监督和评价绩效考核体系的实施D、提供绩效反馈E、设定绩效目标

运用标杆超越设计绩效考核体系的优势在于建立以()为关注点的绩效考核标准:A、绩效考核B、绩效沟通C、绩效评估D、绩效改善

绩效考核的支持体系包括()。A、以绩效为导向的企业文化的支持B、各级管理者承担起绩效管理的任务C、设计对绩效考核的激励与约束体系D、以员工的利益最大化的福利体系

单选题()不是供应链绩效评价的特点。A全面性B综合性多指标体系C可量化D定性定量

填空题人力资源保障体系的三个特点:()、综合性和()。

单选题关于绩效考核指标体系设计的说法,正确的是( )。A通过经验判断法确定绩效考核指标B通过工作分析法确定绩效指标权重C绩效考核指标体系主要由考核指标、指标权重、指标评价标准构成D绩效考核指标体系主要由考核标准、考核方法、考核主体构成

多选题绩效考核中属于各级经理的工作职责的是()A设计绩效考核体系B填写评分C监督和评价绩效考核体系的实施D提供绩效反馈E设定绩效目标

多选题绩效考核的支持体系包括()。A以绩效为导向的企业文化的支持B各级管理者承担起绩效管理的任务C设计对绩效考核的激励与约束体系D以员工的利益最大化的福利体系

单选题运用标杆超越设计绩效考核体系的优势在于建立以()为关注点的绩效考核标准:A绩效考核B绩效沟通C绩效评估D绩效改善

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