内容表达是咨询师表达自己对来访者看法、观点的方法。
内容表达是咨询师表达自己对来访者看法、观点的方法。
参考答案和解析
正确
相关考题：
自我暴露是影响技巧之一，它是指A、咨询师与来访者分享自己生活中相关情绪体验及经历，以缩短与来访者的心理距离B、咨询师将自己的隐私暴露给来访者C、咨询师暴露自己对社会的看法，以影响来访者D、咨询师向来访者表明自己在治疗会谈中对来访者的一些言语和行为的体验E、A和D均对
在某次咨询中，咨询师很反对来访者的观点，但不表现出来，只是心里暗暗生气，这位咨询师( )A、合理表达了对来访者的尊重B、能够与来访者建立良好的咨访关系C、没有持中立的态度D、有自知之明E、咨询师很坦诚
内容表达技术与内容反应技术的区别在于（）。A.内容表达是咨询师传递信息，提出忠告B.内容反应是咨询师反映求助者的叙述C.内容表达是求助者表达自己的生活内容D.内容反应是求助者对咨询师的谈话做出反应
下列说法中错误的是（ ）。 (A)情感表达是咨询师向求助者告知自己的情绪、情感活动(B)情感反应是咨询师反映求助者叙述中的情感内容(C)情感表达可以疏解咨询师的情绪(D)情感表达可以为求助者做示范
内容表达技术与内容反应技术的区别在于（）。A、内容表达是咨询师向求助者传递信息，提出忠告B、内容反应是求助者向咨询师做出反应C、内容表达是求助者向咨询师表达自己的意见D、内容反应是咨询师向求助者如实地谈出看法
情感表达技术与情感反应技术的区别在于（）。A、情感表达是咨询师表达求助者的喜、怒、哀、乐B、情感反应是咨询师表达自己的情绪状态C、情感表达是咨询师表达自己的喜、怒、哀、乐D、情感反应是反映求助者叙述中的情感内容
在达成绩效合同的过程中，对绩效计划内容描述不正确的是（）。A、管理者与员工有必要进行真诚高效的双向沟通B、管理者要向员工阐明组织的目标与部门的目标、管理者的期望以及员工的工作权限等C、不但管理者需要表达自己的观点，员工也需要积极参与沟通，表达自己的看法D、管理者不需要表达自己的观点，只需要针对员工的观点进行沟通，然后反馈给上级
多选题内容表达技术与内容反应技术的区别在于（）。A内容表达是咨询师向求助者传递信息，提出忠告B内容反应是咨询师反映求助者的叙述C内容表达是求助者表达自己的生活内容D内容反应是求助者对咨询师的谈话作出反应
单选题在某次咨询中，咨询师很反对来访者的观点，但不表现出来，只是心里暗暗生气，这位咨询师（）。A合理表达了对来访者的尊重B能够与来访者建立良好的咨访关系C没有持中立的态度D有自知之明E咨询师很坦诚
单选题内容表达技术与内容反应技术的区别在于（）。A内容表达是咨询师向求助者传递信息，提出忠告B内容反应是求助者向咨询师做出反应C内容表达是求助者向咨询师表达自己的意见D内容反应是咨询师向求助者如实地谈出看法
单选题自我暴露是影响技巧之一，它指的是（ ）。A咨询师向来访者表明自己在治疗会谈中对来访者的一些言语和行为的体验B咨询师与来访者分享自己生活中相关情绪体验及经历，以缩短与来访者的心理距离C咨询师暴露自己对社会的看法，以影响来访者D咨询师将自己的隐私暴露给来访者EA和B均对
多选题情感表达技术与情感反应技术的区别在于（）。A情感表达是咨询师表达求助者的喜、怒、哀、乐B情感反应是咨询师表达自己的情绪状态C情感表达是咨询师表达自己的喜、怒、哀、乐D情感反应是反映求助者叙述中的情感内容
单选题关于自我开放，错误的是（）A即自我暴露，自我表露B与情感反映和内容表达相似C咨询师把自己对来访者的体验感受告诉对方D咨询师暴露与来访者所谈内容相关的个人经验