《劳动法》通过确立最低工资标准保障劳动者获得基本收入。()

《劳动法》通过确立最低工资标准保障劳动者获得基本收入。()


参考答案和解析
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相关考题:

根据《劳动法》的规定,用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。()

试述确立劳动法基本原则的标准。

劳动法基本原则包括(  )。A.物质帮助权原则B.平等就业原则C.劳动关系民主化原则D.保障劳动者劳动权的原则E.保障劳动者劳动权的原则

劳动法的首要原则是(  )。A.保障劳动者的劳动权B.保障劳动者的物质帮助权C.保障劳动者的报酬权D.保障劳动者的休息休假权

劳动法第四十八条规定了国家实行最低工资保障制度,用人单位支付劳动者的工资不得低于( )的最低工资标准。A.国家B.所在省C.当地D.用人单位

劳动法的首要原则是( ) 。A 、 保障劳动者的劳动权B 、 保障劳动者的物质帮助权C 、 保障劳动者的报酬权D 、 保障劳动者的休息休假权

坚持安全发展,在生产中获得安全保障,是劳动者的基本权利。

《劳动法》规定,用人单位支付劳动者的工资不得低于()最低工资标准。A、当地B、企业C、国家D、行业

《劳动法》第四十八条的规定,用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

普通劳动者通过购买股票获得的股息属于()A、经营性收入B、资金收入C、劳动收入D、福利性收入

劳动法的基本原则,是劳动法的核心和灵魂。下列关系劳动法的基本原则说法错误的是( )A、劳动关系协调的合同化B、劳动条件的随意化C、劳动者保障的社会化D、劳动执法的合法化。

我国劳动法规定了劳动者享有的各项权利。劳动者获得权利、维护权益的基础是()A、依法签订劳动合同B、保障劳动者的主人翁地位C、建立和谐的劳动关系D、自觉履行劳动者的义务

劳动者负伤后,不管过失在雇主还是劳动者一方,工伤职工均可获得收入补偿以保障其基本生活,是工伤保险的()原则。A、补偿不究过失B、劳动者个人不缴费C、待遇优厚D、无条件

从业人员依法获得劳动安全生产保障,是劳动者应享有的基本权利。

劳动法是保护劳工之法,劳动保障是劳动法的宗旨和使命,因此,劳动保障的对象即是劳动者。()

关于工资保障制度,下列哪些表述符合劳动法的规定?( )A、按照最低工资保障制度,用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准B、乡镇企业不适用最低工资保障制度C、加班工资不包括在最低工资之内D、劳动者在婚丧假以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资

社会保险是国家通过立法建立的一种社会保障制度,目的是使()因年老、失业、患病、工伤、生育而减少或者丧失劳动收入时,能从社会获得经济补偿和物质帮助,保障基本生活A、劳动者B、全体公民C、有民事行为能力的公民D、从业人员

劳动法的首要原则是保障劳动者的劳动权()

2014年以来,全国已有15个省区上调最低工资标准,平均增幅达到14.2%。根据《深化收入分配制度改革的若干意见》,到2015年绝大多数最低工资标准要达到当地城镇从业人员平均工资的40%以上,确保低收入者具有基本的保障,让更多人分享改革发展成果。这一举措() ①使初次分配的结果更能激发劳动者的积极性 ②有利于引导企业承担社会责任,加快创新转型 ③旨在完善社会保障体系,促进社会公平 ④是国家通过再分配维护劳动者合法权益的表现A、①②B、①③C、②④D、③④

《劳动法》规定,()的保护是对劳动者的最低限度保护,是对劳动者基本利益的保障,对劳动者的意义最重要。A、最基本B、全面C、侧重D、平等

最低工资保障是国家为了调节收入分配关系、保障劳动者基本生活,依法定程序确定的最低工资限额,用人单位支付劳动者的工资不得()当地最低工资标准。

单选题《劳动法》规定,用人单位支付劳动者的工资不得低于()最低工资标准。A当地B企业C国家D行业

判断题根据《劳动法》的规定,用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。A对B错

单选题《劳动法》规定,()的保护是对劳动者的最低限度保护,是对劳动者基本利益的保障,对劳动者的意义最重要。A最基本B全面C侧重D平等

判断题劳动法是保护劳工之法,劳动保障是劳动法的宗旨和使命,因此,劳动保障的对象即是劳动者。()A对B错

填空题最低工资保障是国家为了调节收入分配关系、保障劳动者基本生活,依法定程序确定的最低工资限额,用人单位支付劳动者的工资不得()当地最低工资标准。

单选题社会保险的分配与什么相关()A劳动者对保险基金的贡献直接相关,待遇给付适当考虑劳动者原有的收入水准,保障基本生活需要B劳动者对保险基金的贡献间接相关,待遇给付适当考虑劳动者原有的收入水准,保障基本生活需要C待遇给付不考虑受援者原有的收入水准,它保障的是最低生活需要D待遇给付不考虑受援者原有的收入水准,它保障的是基本生活需要

单选题劳动法的基本原则,是劳动法的核心和灵魂。下列关系劳动法的基本原则说法错误的是( )A劳动关系协调的合同化B劳动条件的随意化C劳动者保障的社会化D劳动执法的合法化。