我国劳动法规定了劳动者享有的各项权利。劳动者获得权利、维护权益的基础是（）A、依法签订劳动合同B、保障劳动者的主人翁地位C、建立和谐的劳动关系D、自觉履行劳动者的义务
我国劳动法规定了劳动者享有的各项权利。劳动者获得权利、维护权益的基础是（）
- A、依法签订劳动合同
- B、保障劳动者的主人翁地位
- C、建立和谐的劳动关系
- D、自觉履行劳动者的义务
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高中思想政治《依法维护劳动者的权益》一、考题回顾二、考题解析【教学过程】环节一：导入新课向学生列举以下几种情况：小张的母亲病了，他向单位提出休假探亲，单位以他在本地结婚为由，不批探亲假;小张工作的工厂既有刺耳的噪音，又有刺眼的电焊强光，工人向工厂要求发放劳动安全卫生防护用品，改善劳动条件，遭到厂长拒绝;单位只给资格老的职工办理社会保险，小张等不在其中。提问学生：以上情形是否侵害了劳动者的合法权益?如果你是当事人，你应该如何维护自身的合法权益?带着这些问题，引出这节课的学习内容：依法维护劳动者合法权益。环节二：新课讲授1.维护劳动者合法权益的原因及措施教师播放新闻视频：一女子在某地宾馆6楼窗户抛出条幅，条幅上写着“打击黑恶势力，讨回农民工血汗钱”挂出条幅后，该女子爬上宾馆6楼窗户，以跳楼这种极端的方式来给自己维权讨薪。教师提问：这一事件对于社会发展有着怎样的影响?为什么我们要维护劳动者的权益?学生回答后，教师总结：实现和维护劳动者权益，是社会主义制度的本质要求。我国的劳动法规定了劳动者享有的各项权利。这些权利是保障劳动者主人翁地位的前提，是实现平等就业、充分调动和发挥劳动者积极性和创造性的保证。教师提问：应该如何保护劳动者合法权益?学生回答后，教师总结：从国家来说，实施积极的就业政策，规范和协调劳动关系，着力消除城乡、行业、身份、性别等一切影响平等就业的制度障碍和就业歧视;从企业者来说，增强法制观念和道德意识，遵守劳动法和劳动合同法等相关规定，自觉维护劳动者合法权益;从劳动者来说，自觉地履行义务并依法签订劳动合同。2.我国劳动者享有的权益组织法律小讲堂活动，请学生分析小讲堂中的案例是否侵犯了劳动者的合法权益?如果是，侵犯了什么权益?然后，请学生归纳一下我国劳动者的合法权益有哪些。学生回答后，教师总结：我国劳动者享有的权利包括：平等就业和选择职业的权利，取得劳动报酬的权利，休息休假的权利，获得劳动安全卫生保护的权利，接受职业技能培训的权利，享受社会保险和福利的权利，提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。环节三：巩固提高小组讨论：发生劳动纠纷以后，劳动者有哪些方式维护自身合法权益?教师总结环节四：小结作业小结：这堂课我们学习了维护劳动者合法权益的原因及措施以及我国劳动者享有哪些权益。依法维护劳动者的合法权益，不仅关系到劳动者的切身利益，更有利于市场经济的有序运行，推动社会的和谐稳定发展。作业：运用互联网等工具，收集劳动者合法权益受到侵害的案件，同时分析案例中的劳动者应该如何维护自身的合法权益，下堂课和同学们分享。【板书设计】略
为什么要依法维护劳动者权益？是社会主义制度的（），是保障劳动者（）的前提，是充分发挥调动和发挥劳动者的（）、（）的保证。如何维护劳动者的合法权益？（）要加强有关维护劳动者合法权益的法律、法规的建设，健全劳动合同制度，规范协调劳动关系，依法维护劳动者的合法权益。（）要自觉地履行劳动者的（）（获得权利、维护权益的基础）、依法签订（）（重要依据）、增强权利意识和法律意识，当权益受到侵害时，可以通过投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等途径加以维护（维护的途径）。
根据《劳动法》规定，下列各项中属于劳动者（员工）享有的权利及福利主要有（）。A、劳动者有平等就业的权利B、劳动者有接受职业技能培训的权利C、劳动者有权获得住房的权利D、劳动者有权获得劳动安全卫生保护的权利
下列关于劳动者权利和义务的表述中错误的是（）A、权利和义务都是不可放弃的B、自觉履行义务是获得权利、维护权益的基础C、劳动者要增强权利意识和法律意识D、签订劳动合同是维护劳动者合法权益的重要依据
单选题下列关于劳动者权利和义务的表述中错误的是（）A权利和义务都是不可放弃的B自觉履行义务是获得权利、维护权益的基础C劳动者要增强权利意识和法律意识D签订劳动合同是维护劳动者合法权益的重要依据
单选题按照我国《劳动法》的规定，依法解除劳动合同的权利属于()。A用人单位的权利B用人单位的义务C劳动者的权利D劳动者的义务