下列社会科学家中被称为“组织理论之父”的是()。 A.马克斯·韦伯B.泰勒C.埃尔顿·梅奥D.马斯洛
“社会人”假设理论是管理学家梅奥于()提出来的。A、1930B、1933C、1935
行为科学管理理论的人性假设是美国管理学家梅奥在霍桑试验的基础上提出的()。 A经济人B.社会人C复杂人D自动人
行为科学管理理论的人性假设是梅奥在试验的基础上提出来的社会人人性假设。() 此题为判断题(对，错)。
是由美国哈佛大学工业心理研究所的梅奥在“霍桑实验”中提出来的。A．经济人理论B．人际关系学说C．非正式组织理论D．需求层次理论
20世纪二三十年代，美国哈佛大学教授埃尔顿·梅奥提出了（ ）假设。A．社会人B．经济人C．管理人D．复杂人
20世纪二三十年代，美国哈佛大学教授埃尔顿·梅奥提出了()假设。A:社会人B:经济人C:管理人D:复杂人
（）最早由美国管理学家梅奥在“霍桑实验”中提出的。A、正式组织B、非正式组织C、企业组织D、社会组织
古典管理理论的奠基人是美国的（）。被称为“科学管理之父”。 A、泰罗 B、罗素C、埃尔顿.梅奥 D、巴纳德
管理过程理论的主要代表人物是法国著名管理学家（）A、马克斯·韦伯B、亨利·法约尔C、弗雷德里克·泰罗D、乔治·埃尔顿·梅奥
工人是“社会人”而不是“经济人”是由（）在人际关系理论中提出的。A、泰勒B、亚当·斯密C、梅奥D、狄德罗
非正式组织是正式组织的对称，这一概念最早由美国管理学家梅奥在“（）”中提出的。
以埃尔顿.梅奥为代表的理论是（）A、早期古典理论B、一般管理理论C、人际关系理论D、科学管理理论
社会人假设理论是由管理学家埃尔顿·梅奥在（）中提出的。A、“需要层次论”B、霍桑试验C、《超Y理论》D、《国富论》
“社会人”假设的理论基础是人际关系学说。“社会人”假设最早来自于梅奥主持的霍桑实验。
行为科学管理理论的人性假设是美国管理学家梅奥在霍桑试验的基础上提出的（）。A、经济人B、社会人C、复杂人D、自动人
梅奥在社会人假设的基础上提出的人际关系理论之要点有哪些？
人性假设理论中的经济人假设最早由（）在《国富论》提出的。A、亚当•斯密B、泰勒C、埃尔顿•梅奥D、马斯洛
“自我实现人”假设理论是由（）提出来的。A、马斯洛B、梅奥C、麦格雷戈D、雪恩
单选题社会人假设理论是由管理学家埃尔顿·梅奥存_____________中提出的. ( )A"需要层次论"B霍桑试验C《超Y理论》D《国富论》
单选题以埃尔顿.梅奥为代表的理论是（）A早期古典理论B一般管理理论C人际关系理论D科学管理理论
单选题（）最早由美国管理学家梅奥在“霍桑实验”中提出的。A正式组织B非正式组织C企业组织D社会组织
单选题古典管理理论的奠基人是美国的（）。被称为“科学管理之父”。A泰罗 B罗素C埃尔顿.梅奥 D巴纳德
单选题人性假设理论中的经济人假设最早由（）在《国富论》提出的。A亚当•斯密B泰勒C埃尔顿•梅奥D马斯洛
单选题管理过程理论的主要代表人物是法国著名管理学家（）A马克斯·韦伯B亨利·法约尔C弗雷德里克·泰罗D乔治·埃尔顿·梅奥
单选题“自我实现人”假设理论是由（）提出来的。A马斯洛B梅奥C麦格雷戈D雪恩
单选题工人是“社会人”而不是“经济人”是由（）在人际关系理论中提出的。A泰勒B亚当·斯密C梅奥D狄德罗