8、企业人资的招聘经理每天收到的简历成百上千，而浏览简历的时间十分有限。他们花在一份简历上的时间最多不会超过 秒
8、企业人资的招聘经理每天收到的简历成百上千，而浏览简历的时间十分有限。他们花在一份简历上的时间最多不会超过 秒
参考答案和解析
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相关考题：
They send in a letter (or an email) and also a resume as well. () A.他们发一封信(或电子邮件)，同时也发一份简历。B.他们发一封信(或电子邮件)，不过还是发一份简历好。C.他们发一封信(或电子邮件)，不妨发一份好的简历。
投递简历也是需要讲究技巧的。关于如何投递简历，下列说法错误的是（）。A、在招聘会现场，投递简历应该有的放矢B、通过网络投递简历，如果一个单位有若干岗位空缺，为了提高命中率，可以同时申请多个职位C、投递简历之后，在一周的时间内，可以主动询问应聘结果D、投递简历应该遵循第一时间投递的原则，以抢占先机
如果你在一个公司里负责人事招聘工作，在收到简历后，以下哪份简历你最有可能阅读（）A、封面机具艺术性，像是个广告宣传单B、封面上具有卡通图案的简历C、投递电子简历的人qq签名乱七八糟D、一份朴素、大方的简历
简历的投递的主要方式有本人直接送达、快件或信函投寄、利用网络投送等，下列关于简历的投送，说法错误的是（）。A、本人直接送达要按照单位指定的时间将自己的求职材料送到招聘官手中。采取这种方式使本人能够利用与招聘官的初次会面机会，表达选择用人单位的强烈愿望，为求职胜出增加机会。B、快件和信函投寄是要按照指定的时间、地点将自己的个人简历使用信函或快件投递到招聘单位。要在信函和快件的封面上注明“应聘”字样和应聘职位，字迹要工整。C、网络投递是目前简历投递的重要途径，应聘者最好选择在招聘官上班之前将自己的简历和求职信发送到单位制定的电子信箱。D、网络投递简历最好采用附件的形式，方便应聘管下载你的简历。
使用Word的简历向导创建一份简历的步骤是（）。A、选择“文件”中的新建，在对话框中选“常用”下的“简历向导”B、选择“文件”中的新建，在对话框中选“其他文档”下的“简历向导”C、选择“向导”中的新建，在对话框中选“常用”下的“简历向导”D、选择“向导”中的新建，在对话框中选“其他文档”下的“简历向导”
把传统简历转换成在线形式，无论对求职者还是用人单位都有好处，它能完善整个招聘过程。在线简历可以让求职者摆脱纯文本描述的限制，通过加载更为丰富的自荐内容，引导浏览者获得更全面有效的信息。同时，求职者也可以掌握自己简历的访问情况，甚至可以从浏览者获得反馈。在线简历将降低招聘、应聘成本，使人事部门与求职者获得更多的便捷。 下列说法与这段文字相符的是（）A、在线简历将全面替代传统简历B、用人单位需要对求职者的在线简历做出反馈C、在线简历形式比传统简历形式的互动性强D、使用在线简历更易得到用人单位的青睐
单选题雇主们都想知道你可以为他们做什么。含糊的、笼统的、缺少针对性的简历会使你失去很多机会。如果你有多个目标，最好准备多份不同的简历，在每一份上突出重点。这将使你的简历更有机会脱颖而出。A简历一定要短B简历有固定格式C简历要有针对性D简历的封面要精致
单选题使用Word的简历向导创建一份简历的步骤是（）。A选择“文件”中的新建，在对话框中选“常用”下的“简历向导”B选择“文件”中的新建，在对话框中选“其他文档”下的“简历向导”C选择“向导”中的新建，在对话框中选“常用”下的“简历向导”D选择“向导”中的新建，在对话框中选“其他文档”下的“简历向导”
单选题把传统简历转换成在线形式，无论对求职者还是用人单位都有好处，它能完善整个招聘过程。在线简历可以让求职者摆脱纯文本描述的限制，通过加载更为丰富的自荐内容，引导浏览者获得更全面有效的信息。同时，求职者也可以掌握自己简历的访问情况，甚至可以从浏览者获得反馈。在线简历将降低招聘、应聘成本，使人事部门与求职者获得更多的便捷。 下列说法与这段文字相符的是（）A在线简历将全面替代传统简历B用人单位需要对求职者的在线简历做出反馈C在线简历形式比传统简历形式的互动性强D使用在线简历更易得到用人单位的青睐
单选题个人简历是自己生活、学习、工作、经历、成绩单概括集锦，一份优秀的简历会成为大学生成功求职择业的助推器。下列有关简历的说法正确的是（）A简历要尽量详细的描述自己。对于一些重要的的实习经验要尽可能详尽的描述，篇幅越长越好。B简历要有明确的求职意向，要表明自己的特长、兴趣爱好等。C简历中语言表达要有深度，尽量用一些生僻的词汇或者网络语言，甚至可以用文言文来突出自己简历的个性。D简历对自己找工作不是很重要，所以不必花太多心思在简历的制作上，必要时可以制作一份公用的简历，遇到那家单位都可以投递同一份简历。
单选题你在一份报纸上同时发现了你感兴趣的5家公司的招聘广告，你很激动的想要全部应征他们的职位。为了尽可能多的获得机会，你应该（）。A立刻寄给他们你的标准版本简历和标准版本的求职信B针对不同的公司的企业文化和应聘职位的要求，修改标准的简历和标准的求职信，然后寄出，因此，所寄出的简历与标准版本相比，基本内容相同，但更有针对性C理性寄给他们你的标准版本简历和为每一家公司专门撰写的求职信（最多用两个段落强调并匹配你的技能和对方的要求）D突出标准版本简历和用颜色明亮的纸张打印并能让你的申请显得非常突出的求职信
多选题简历的类型共有几种（）。A表格式简历B时间顺序式简历C个性化简历D学习工作式简历