下列属于简历材料的组织方法的是()。 A时间顺序法B个人才能法C能力与业绩法简历D求职信、简历混合法

下列属于简历材料的组织方法的是()。

A时间顺序法

B个人才能法

C能力与业绩法简历

D求职信、简历混合法

相关考题：

下列不可以用作简历标题的是()。 A.个人简历B.个人介绍C.求职简历D.简历

查看答案

招聘人员手头上的应聘材料分为两部分：一部分是应聘者自带的个人介绍材料；另一部分是应聘者填写的由企业提供的表格。这些材料分别称为（）。A．应聘简历和应聘表格B．应聘简历和应聘申请表C．主观材料和客观材料D．学历证明和工作简历

查看答案

下列选项中，不属于筛选申请表的方法是( )。A．分析简历结构B．关注与职业相关的问题C．判断应聘者的态度D．注明可疑之处

查看答案

下列选项中，不属于筛选申请表的方法是（）。A．分析简历结构B．关注与职业相关的问题C．判断应聘者的态度D．注明可疑之处

查看答案

不属于个人简历分类的是() A.功能型简历B.专业型简历C.个人型简历D.时间型简历

查看答案

对审阅和筛选简历的方法叙述不正确的是( )。A:分析简历的结构B:重点看主观内容C:审查简历中的逻辑性D:对简历的整体印象

查看答案

筛选简历的方法。

查看答案

3、关于简历的撰写描述错误的是（）A．简历中应包含毕业证、学历证等个人身份的材料B．可包含说明自身见解的材料C．简历应该实事求是，不仅反映自己的优点和长处，也应该明确说明自己的缺点D．简历应包含个人的照片

查看答案

下列哪些方法属于简历设计的“三个方法”：A．STAR法则B．动宾结构C．用关键词、数字说话D．按照时间顺序

查看答案

热门标签