由于对象组织的组织目标、发展历史、管理基础、结构甚至环境等存在着非常大的差异，在不同的发展阶段其面临的管理瓶颈完全不同，所以针对每个企业，管理咨询的每个部分都应该是全新的。
由于对象组织的组织目标、发展历史、管理基础、结构甚至环境等存在着非常大的差异，在不同的发展阶段其面临的管理瓶颈完全不同，所以针对每个企业，管理咨询的每个部分都应该是全新的。
参考答案和解析
错误
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政策咨询的服务范围非常广泛,包括一般管理、制造、人事、市场、财务、会计、行政、研究与发展等领域,由于管理咨询的对象以企业组织为主,所以有人称其为“企业管理咨询”,也叫做“企业诊断”。() 此题为判断题(对，错)。
“进一步明确总部职能定位,科学设置组织架构,探索推行“扁平化”“大部制”“项目制”管理,建立健全目标明确、边界清晰、权责对等、精简高效的组织体系;分类开展授权放权,综合考虑所出资企业发展阶段、行业特点、治理能力、管理基础等因素,给予不同范围、不同程度的授权放权,全面激发企业活力。”是( )对标的要求。 A、战略B、组织C、投资管理D、运营管理
根据人本管理思想，应当构建具有（ ）等特征的企业组织形态或结构。A.明确组织的宗旨和目标B.管理幅度合理C.组织集权与分权的平衡与适宜D.目标不同但能相互接纳E.确立企业员工参与管理的制度和渠道
企业团队薪酬受到企业生命周期阶段即发展阶段的影响。企业在经历()等不同发展阶段时，其发展目标不同，相应的组织结构、财务状况、管理制度等也会不断调整变化。A.始创期B.初创期C.成长期D.成熟期E.衰退期
管理控制的必要性主要是由（）决定的。A、提高企业部门和员工的绩效B、组织结构的必然要求C、企业面临的外部环境不断发生的变化D、任何企业的管理权限都制度化或非制度化地分散在各个管理部门和层次E、不同组织成员的认识能力和工作能力存在差异
单选题西方企业的管理发展在每个阶段都产生了不同的企业管理理论，而且采用了不同的管理技术，他们（ ），但都是比较好地解决了当时经济环境下企业所面临的管理问题。A各自的侧重点完全不同 B各自的侧重点有所不同C各自的侧重点都相同 D各自的侧重点都不同
单选题不同的人具有不同的成长背景与经历，即使面临同一问题，每个人所处的环境和选择也会有所差异。这说明社会工作中选择介入行动应遵循（ ）原则。A个别化B以人为本C服务对象的发展阶段和他们的特点D服务对象自决
单选题不同投资策略针对的目标企业类型及所处发展阶段不同，因而业务尽职调查的侧重点也不同，创业投资的考察重点是（ ）。A为管理团队和产品服务部分B产品服务、发展战略及市场因素C管理团队、资产质量、融资结构D融资运用、发展战略以及风险分析
判断题西方企业的管理发展在每个阶段都产生了不同的企业管理理论，而且采用了不同的管理技术，但都没有很好地解决当时经济环境下企业所面临的管理问题。（ ）A对B错