19、关于心理学家维克托·弗鲁姆的“认知评估“描述正确的是A.激励的强度取决于期望值与效价的乘积B.期望值指经过特定努力达到预期效果的可能性或概率C.效价指对预期成果的价值估计D.效价指对预期成功和失败的价值估计

19、关于心理学家维克托·弗鲁姆的“认知评估“描述正确的是

A.激励的强度取决于期望值与效价的乘积

B.期望值指经过特定努力达到预期效果的可能性或概率

C.效价指对预期成果的价值估计

D.效价指对预期成功和失败的价值估计


参考答案和解析
C

相关考题:

公平理论的创立者是美国心理学家() A、麦克里兰B、马斯洛C、弗鲁姆D、亚当斯

期望理论是()提出的。 A、维克托·弗鲁姆B、赫茨伯格C、亚当斯D、梅奥

美国心理学家弗鲁姆提出了期望理论。()

美国心理学家弗鲁姆在《工作与激励》一书中提出了期望理论。()

提出公平理论的美国心理学家是( )A.弗鲁姆B.亚当斯C.斯金纳D.奥德弗

美国心理学家弗鲁姆提出的理论()。A期望理论B双因素论CY理论DZ理论

“X理论-Y理论”是由行为科学家()提出的。A、克莱顿·奥尔德弗B、戴维·麦克利兰C、道格拉斯·麦格雷戈D、维克托·弗鲁姆

简述美国心理学家V.弗鲁姆(Vroom)提出的期望理论?

提出攻击的信息加工模型的心理学家是()。A、多拉德B、道奇C、弗雷姆D、鲁宾

管理心理学家()于20世纪50年代末期提出双因素理论A、赫兹伯格B、亚当.斯密C、马斯洛D、维克托.弗鲁姆

美国心理学家弗鲁姆提出的理论()。A、期望理论B、双因素论C、Y理论D、Z理论

期望理论是美国心理学家弗鲁姆于1954年提出的。

关于期望理论下列说法正确的有()A、基础是自我利益B、核心是双向期望C、关键是正确识别个人目标和判断三种联系D、是由美国心理学家弗鲁姆在20世纪60年代中期提出并形成

美国心理学家弗鲁姆提出的理论是()。A、需要层次理论B、公平理论C、期望理论D、双因素理论

根据美国心理学家弗鲁姆的期望理论,激励水平的高低取决于期望值和效果的乘积。

提出公平理论的美国心理学家是()A、弗鲁姆B、亚当斯C、斯金纳D、奥德弗

期望理论是维克托.弗鲁姆在20世纪60年代创立的。

提出需要层次理论的美国心理学家是()A、赫茨伯格B、麦克利兰C、马斯洛D、弗鲁姆

问答题简述美国心理学家V.弗鲁姆(Vroom)提出的期望理论?

单选题期望理论的提出者是美国心理学家(  )。A亚当斯B弗鲁姆C斯金纳D马斯洛

单选题期望理论是()提出的。A维克托·弗鲁姆B赫茨伯格C亚当斯D梅奥

单选题美国心理学家弗鲁姆提出的激励理论是()。A双因素理论B期望理论C公平理论D强化理论

单选题美国心理学家弗鲁姆提出的理论()。A期望理论B双因素论CY理论DZ理论

单选题提出公平理论的美国心理学家是()A弗鲁姆B亚当斯C斯金纳D奥德弗

单选题“X理论-Y理论”是由行为科学家()提出的。A克莱顿·奥尔德弗B戴维·麦克利兰C道格拉斯·麦格雷戈D维克托·弗鲁姆

单选题提出攻击的信息加工模型的心理学家是()。A多拉德B道奇C弗雷姆D鲁宾

单选题管理心理学家()于20世纪50年代末期提出双因素理论A赫兹伯格B亚当.斯密C马斯洛D维克托.弗鲁姆

单选题期望理论又称作“效价手段-期望理论”,由——于1964年在《工作与激励》中提出。A维克托·弗鲁姆B保罗·赫塞C罗伯特·布莱克D简·穆顿