关于期望理论下列说法正确的有()A、基础是自我利益B、核心是双向期望C、关键是正确识别个人目标和判断三种联系D、是由美国心理学家弗鲁姆在20世纪60年代中期提出并形成

关于期望理论下列说法正确的有()

  • A、基础是自我利益
  • B、核心是双向期望
  • C、关键是正确识别个人目标和判断三种联系
  • D、是由美国心理学家弗鲁姆在20世纪60年代中期提出并形成

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下列属于内容型激励理论的有()。 A、需要层次理论B、期望理论C、强化理论D、双因素理论E、挫折理论

以下关于期望理论叙述中正确的有()。 A、效价可以是负值B、激励力同期望值成正比C、期望值是一种主观概率D、效价越小,则激励力越大E、激励力同期望值成反比

下列关于领导问题的理论是()A、波特-劳勒模式B、双因素理论C、期望理论D、利克特的四种管理方式

下列属于内容型激励理论的内容有()。A.需求层次理论B.期望理论C.强化理论D.双因素理论E.成就需要激励理论

在激励理论中,属于内容型激励理论的有下列哪几种?() A期望理论B成就需要理论C双因素理论DERG理论E需要层次理论

下列中,属于人本管理中的激励理论的有哪些()。 A、归因理论B、强化理论C、公平理论D、期望理论

下列关于行为经济学的三大基石的说法中,正确的有( )。①锚定效应②心理账户③前景理论④后悔理论A.①③B.①②③C.②④D.①②③④

下列关于预期效用理论说法正确的有( )。Ⅰ.预期效用理论又称期望效用函数理论Ⅱ.预期效用理论建立在公理化假设的基础上Ⅲ.预期效用理论是运用逻辑和数学工具,建立的不确定条件下对理性人选择进行分析的框架Ⅳ.预期效用理论的优点在于理性人假设Ⅴ.预期效用理论的缺点在于它在一系列选择实验中受到了一些"悖论"的挑战A.Ⅰ.Ⅱ.Ⅲ.ⅣB.Ⅰ.Ⅱ.Ⅲ.ⅤC.Ⅰ.Ⅱ.Ⅳ.ⅤD.Ⅰ.Ⅲ.Ⅳ.Ⅴ

下列关于弗罗姆的期望理论的陈述,错误的有()。A:目标效价的高低是激励是否有效的关键B:期望值的高低是激励是否有效的关键C:工具的估计值是激励是否有效的关键D:应把目标效价、期望值、工具的估计值进行优化组合E:期望理论中,关系式的表达是:效价*期望*工具性=动机

下列关于客户价值管理的意义说法正确的有()。A、根据公司战略区分不同价值重点客户B、根据客户的价值调配资源C、针对性满足客户期望,提升整体满意度

下列关于最优期望目标的说法正确的是()。A、最优期望目标不可能达到B、最优期望目标是有可能达到的C、最优期望目标在每一次谈判中都能达到D、最优期望目标很容易达到

下列属于过程型激励理论的有()A、双因素理论B、成就需要激励理论C、期望理论D、强化理论E、公平理论

下列属于内容型激励理论的有()A、需要层次理论B、双因素理论C、强化论D、期望理论E、公平理论

关于期望理论,说法不正确的是()。A、期望理论认为,人们想要获得某种成就,因为成就能带来满足感B、期望理论是将渴望获得奖励和努力工作联系在一起的理论C、期望理论的第一级结果是绩效水平提高D、期望理论的第二级结果是表扬、提拔、认可

下列对于代表性过程型激励理论说法错误的是()A、弗洛姆的期望理论B、亚当斯的公平理论C、洛克的目标设置理论D、波特的综合激励理论

关于X理论下列说法正确的有()A、X理论认为员工天性好逸恶劳B、X理论与Y理论是相互对立的C、X理论认为员工只要有可能就会逃避责任D、X理论认为员工以自我为中心,漠视组织要求

下面有关期望效用的说法正确的有()A、期望效用是指消费者在不确定条件下可能得到的各种结果的效用的加权平均数B、冯·诺依曼和摩根斯坦(1944)的期望效用理论是关于不确定性决策的规范理论C、期望效用理论认为,假如决策者选择风险决策备择方案的过程符合效用公理,那么他一定是选择期望效用值最大的那项备择方案D、期望效用函数,又叫做冯·诺依曼-摩根斯坦效用函数(VNM函数)

关于豪斯的路径-目标理论,下列说法正确的有()。A、该理论采纳了密西根模型B、该理论采纳了俄亥俄模型C、该理论侧重于工作取向和人际关系取向D、该理论同激励的期望理论相结合E、该理论认为领导者行为想要被下属接受须先为员工提供满足感,既利于现在也利于未来

单选题关于企业内部利益相关者,下列说法中不正确的是( )A投资者对企业主要的利益期望是资本收益B传统理论认为投资者对企业的主要期望是利润最大化C经理对企业的主要利益期望是每股收益最大化D企业员工主要追求个人收入和职业稳定的极大化

多选题关于豪斯的路径-目标理论,下列说法正确的有()。A该理论采纳了密西根模型B该理论采纳了俄亥俄模型C该理论侧重于工作取向和人际关系取向D该理论同激励的期望理论相结合E该理论认为领导者行为想要被下属接受须先为员工提供满足感,既利于现在也利于未来

单选题下列对于代表性过程型激励理论说法错误的是()A弗洛姆的期望理论B亚当斯的公平理论C洛克的目标设置理论D波特的综合激励理论

多选题下列属于内容型激励理论的有()A需要层次理论B双因素理论C强化论D期望理论E公平理论

单选题下列关于最优期望目标的说法正确的是()。A最优期望目标不可能达到B最优期望目标是有可能达到的C最优期望目标在每一次谈判中都能达到D最优期望目标很容易达到

多选题下列属于过程型激励理论的有()A双因素理论B成就需要激励理论C期望理论D强化理论E公平理论

多选题下列关于企业内部利益相关者的说法中,正确的有()。A投资者对企业主要的利益期望是资本收益B传统理论认为投资者对企业的主要期望就是利润最大化C经理对企业的主要利益期望是销售额最大化D企业员工主要追求个人收入和职业稳定的极大化

多选题下列属于内容型激励理论的有()A强化理论B双因素理论C挫折理论D期望理论E需要层次理论

单选题关于期望理论,说法不正确的是()。A期望理论认为,人们想要获得某种成就,因为成就能带来满足感B期望理论是将渴望获得奖励和努力工作联系在一起的理论C期望理论的第一级结果是绩效水平提高D期望理论的第二级结果是表扬、提拔、认可