【简答题】为什么要设置人员类别？
【简答题】为什么要设置人员类别？
参考答案和解析
人员类别设置可以有生产、管理、销售,因为人员工资是按照部门进行归集的。
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如果经理人员的岗位工资是800元．工程师是600元，会计人员是7007元，其他各类人员均为500元．则岗位工资计算公式的设置如下（）。A、IFF（人员类别=“经理”，800，AND人员类别=工程师”，600，AND人员类别=“会计”，700，500）B、IFF（人员类别_“经理”，800，IFF（人员类别=“工程师”，600，IFF（人员类别=“会计”，700，500）I））C、IFF（人员类别＝“经理”，800，OR人员类别=“工程师”，600，OR人员类别＝“会计”，700，500）D、IFF（人员类别=“经理”，800，IFF（人员类别=“工程师”，600，人员类别＝“会计”，700，500））
多选题在多工资类别情况下，以下哪些基础信息必须在关闭工资类别时才能增加新项目（）A人员类别设置B部门设置C工资项目设置D银行名称设置