用于考察被试的战略规划能力、团队协作能力和领导能力的评价中心工具是()A.公文筐测验B.角色扮演C.管理游戏D.模拟面谈
公文筐处理主要比较和评价被试者在下列哪项管理能力?() A、公共沟通能力B、归纳提炼能力C、创新能力D、领导能力
预测能力结构,依据优劣势分析进行合理的工作安排是指()。 A、公文筐测试B、小组讨论C、管理逻辑推理能力测评D、多项能力测评
公文筐测试不适合测评（ ）。A.计划能力B.决策能力C.整体运作能力D.谈判能力
沙盘推演法可以考察，但公文筐测试不能考察的能力是（ ）A.决策能力B.分析能力C.演讲能力D.解决问题能力
公文筐测试，考官通过观察被试处理公文的过程，对被试的（ ）作出判断与评价。A.计划能力B.组织能力C.协调能力D.沟通能力E.决策、预测能力
公文筐测试考官通过观察被试者处理公文的过程，对其()等实际能力做出判断与评价。A.计划能力B.组织能力C.协调能力D.沟通能力E.预测能力和决策能力
通过沙盘推演，可以考察被试的（ ）。A.决策与计划能力B.统计与预测能力C.分析与沟通能力D.解决问题能力E.团队合作能力
公文筐测试，考官通过观察被试处理公文的过程，对被试的（）作出判断与评价。A、计划能力B、组织能力C、协调能力D、沟通能力E、决策、预测能力
公文处理的测验维度包含（）A、工作条理性B、计划能力C、预测能力D、决策能力E、沟通能力
通过沙盘推演，可以考察被试的（）。A、决策与计划能力B、统计与预测能力C、分析与沟通能力D、解决问题能力E、团队合作能力
公文筐测试不适合测评（ ）。A、计划能力B、决策能力C、整体运作能力D、谈判能力
通过公文筐测验，可以鉴定应试者的（）。A、工作独立性B、工作的计划性C、预测能力D、文字沟通能力E、情绪控制能力
用于考察被试的战略规划能力、团队协作能力和领导能力的评价中心工具是（）A、公文筐测验B、角色扮演C、管理游戏D、模拟面谈
在心理测验中，主要使用的能力测验方式有（）A、多项能力测验B、管理数量分析能力测验C、标准测验D、公文筐测验E、小组讨论
沙盘推演法可以考察，但是公文筐不能考察的能力是（）。A、决策能力B、分析能力C、演讲能力D、解决问题能力
领导风格测验属于（）A、智力测验B、人格测验C、能力倾向性测验D、公文筐测验
多选题公文处理的测验维度包含（）A工作条理性B计划能力C预测能力D决策能力E沟通能力
单选题公文筐测试不适合测评（ ）。A计划能力B决策能力C整体运作能力D谈判能力
多选题通过沙盘推演，可以考察被试的（）。A决策与计划能力B统计与预测能力C分析与沟通能力D解决问题能力E团队合作能力
多选题公文筐测试常见的测评维度包括（ ）。A个人自信心B组织领导能力C沟通能力D书面表达能力E分析决策能力
单选题公文筐处理主要比较和评价被试者在下列哪项管理能力（）A公共沟通能力B归纳提炼能力C创新能力D领导能力
单选题沙盘推演法可以考察，但是公文筐不能考察的能力是（）。A决策能力B分析能力C演讲能力D解决问题能力
多选题文件筐测验可以考察被测者的( )A统筹协调能力B应急能力C分析能力D决策能力E语言表达能力
单选题用于考察被试的战略规划能力、团队协作能力和领导能力的评价中心工具是（）A公文筐测验B角色扮演C管理游戏D模拟面谈
多选题在心理测验中，主要使用的能力测验方式有（）A多项能力测验B管理数量分析能力测验C标准测验D公文筐测验E小组讨论
多选题公文筐测试，考官通过观察被试处理公文的过程，对被试的（）作出判断与评价。A计划能力B组织能力C协调能力D沟通能力E决策、预测能力
多选题通过公文筐测验，可以鉴定应试者的（）。A工作独立性B工作的计划性C预测能力D文字沟通能力E情绪控制能力