对待冲突有两种观念：一种是害怕冲突，尽力避免冲突；一种是认为冲突既然普遍存在， 冲突才是上策

对待冲突有两种观念：一种是害怕冲突，尽力避免冲突；一种是认为冲突既然普遍存在， 冲突才是上策

参考答案和解析
零——总和；非零——总和

相关考题：

工作与家庭冲突中最为常见的一种冲突形式是() A、情绪紧张冲突B、时间冲突C、行为冲突D、利益冲突
查看答案
当代冲突观认为：（ ）A．冲突是不好的B．冲突是由麻烦制造者引起的C．应该避免冲突D．冲突常常是有利的
查看答案
当代冲突观认为：A、 冲突是不好的B、 冲突是由麻烦制造者引起的C、 应该避免冲突D、 冲突常常是有利的
查看答案
属于冲突交互作用观点的是A、不承认冲突存在B、认为冲突对组织生存有利C、冲突是不可避免的D、所有冲突都有害，具有破坏性E、认为冲突对组织不利
查看答案
关于冲突的内涵有多种认知,主要有()。 A、认为冲突是一种斗争B、认为冲突是一种状态C、认为冲突是一种过程D、认为冲突是一种损失
查看答案
当代冲突认为， ()A 冲突是坏事情B 冲突常常是有利的事情C 冲突是有捣乱分子制造的D 应该避免冲突
查看答案
人际冲突有两种主要的形式，一种是（）冲突，另一种是（）冲突
查看答案
对于冲突观念的现代观点认为（）。A、冲突有害无益B、冲突有利无害C、冲突应当避免D、冲突保持在适度水平是有益的
查看答案
在处理冲突时，哪一点不正确（）。A、冲突可以分为两种，一种是工作上的冲突，一种是人际关系上的冲突B、有效冲突是指对部门或个人有利的冲突C、有效冲突也可能转化成有害冲突D、冲突经常是突然产生的
查看答案
下面冲突的说法错误的是（）A、冲突的五大正功能包括提高努力程度，稳定，促进新群体形成，内部整合，平衡B、冲突的机械论认为冲突只有消极的作用C、冲突的病症论认为冲突时一种人际关系间的病症D、冲突的管理论认为冲突时不可避免的
查看答案
冲突的内涵与定义根据人们的视角和立场不同，以及研究的侧重点、对象和方法体系的不同，可以分为三类（）。A、冲突是一种斗争B、冲突是一种状态C、冲突是一种过程D、冲突是一种行为E、冲突是一种方式
查看答案
（）是组织力图避免或者竭力转化的一种冲突。A、人际冲突B、任务冲突C、情绪冲突D、关系冲突
查看答案
当代冲突认为，（）。A、冲突是坏事情B、冲突常常是有利的事情C、冲突是由捣乱分子制造的D、应该避免冲突
查看答案
下列描述中属于冲突的交互作用观念的是（）A、冲突可产生激励作用B、冲突是不可避免的C、冲突是绝对必要的D、出现冲突是管理失败的前兆E、冲突都是有害的
查看答案
员工要同时扮演工作角色和家庭角色，两种角色中任何一种角色产生的紧张状态都会影响到另外一种角色。这种工作—家庭冲突的形式是（）A、时间冲突B、情绪紧张冲突C、行为冲突D、利益冲突
查看答案
关于冲突观念的现代观点认为（）A、冲突有害无益B、应当避免冲突C、冲突有利无害D、保持适度水平的冲突是有益的
查看答案
解决冲突的上上策是（）。A、积累正能量，化解冲突B、超越冲突C、忍耐退让D、主动攻击
查看答案
单选题工作与家庭冲突中最为常见的一种冲突形式是（）A情绪紧张冲突B时间冲突C行为冲突D利益冲突
查看答案
填空题人际冲突有两种主要的形式，一种是（）冲突，另一种是（）冲突
查看答案
单选题对于冲突，现代的观点认为（）A冲突是不好的B冲突是由制造事端者引起的C应当避免冲突D冲突常常是有益的
查看答案
单选题在处理冲突时，哪一点不正确（）。A冲突可以分为两种，一种是工作上的冲突，一种是人际关系上的冲突B有效冲突是指对部门或个人有利的冲突C有效冲突也可能转化成有害冲突D冲突经常是突然产生的
查看答案
单选题关于冲突观念的现代观点认为（）A冲突有害无益B应当避免冲突C冲突有利无害D保持适度水平的冲突是有益的
查看答案
单选题关于冲突观念的现代观点认为（）。A冲突有害无益B冲突应当避免C冲突有利无害D冲突保持在适度水平是有益的
查看答案
单选题当代冲突认为，（）。A冲突是坏事情B冲突常常是有利的事情C冲突是由捣乱分子制造的D应该避免冲突
查看答案
单选题当代冲突观认为：（）。A冲突是不好的B冲突是由麻烦制造者引起的C应该避免冲突D冲突常常是有利的
查看答案
单选题属于冲突交互作用观点的是（）A不承认冲突存在B认为冲突对组织生存有利C冲突是不可避免的D所有冲突都有害，具有破坏性E认为冲突对组织不利
查看答案
单选题下面冲突的说法错误的是（）A冲突的五大正功能包括提高努力程度，稳定，促进新群体形成，内部整合，平衡B冲突的机械论认为冲突只有消极的作用C冲突的病症论认为冲突时一种人际关系间的病症D冲突的管理论认为冲突时不可避免的
查看答案
单选题（）是组织力图避免或者竭力转化的一种冲突。A人际冲突B任务冲突C情绪冲突D关系冲突
查看答案
热门标签