优秀的企业文化,对于提升企业的品牌形象将发挥巨大的作用。

优秀的企业文化,对于提升企业的品牌形象将发挥巨大的作用。


参考答案和解析
B

相关考题:

优秀的保险企业文化对公司员工的思维和行为方式产生着深刻的影响,保险公司应当运用优秀的保险企业文化来充分调动公司员工的积极性,增强企业凝聚力,使企业文化导向与战略目标相吻合,使企业经营目标导向与员工切身利益相吻合,充分发挥优秀的保险企业文化对公司发展战略目标的支持推动作用。() 此题为判断题(对,错)。

企业文化评价标准主要有()。 A、企业文化的凝聚功能是否正常发挥B、企业文化的导向功能是否正常发挥C、企业文化的教化功能是否正常发挥D、企业文化的维系功能是否正常发挥E、企业文化的激励功能是否正常发挥

优秀的企业文化也将对社会文化的发展产生重要的影响,这体现了企业文化的()。 A、辐射作用B、激励作用C、导向作用D、规范作用

可从()方面来评价一个企业的文化建设。 A.企业文化的教化功能是否正常发挥作用B.企业文化的维系功能是否正常发挥作用C.企业文化的激励功能是否正常发挥作用D.企业文化是否有助于推动企业的长远发展

下列关于企业文化建设与评估的说法中,错误的是()。 A、企业应建立具有风险意识的企业文化,将风险管理文化建设融入企业文化建设全过程B、企业高级管理人员在建立良好的企业文化中发挥主导和表率作用C、企业普通员工应当在企业文化建设中发挥主导和模范作用D、企业文化评估,应当重点关注董事、监事、经理和其他高级管理人员在企业文化建设中的责任履行情况

企业文化的评价标准有() A.企业文化的教化功能是否正常发挥作用B.企业文化的维系功能是否正常发挥作用C.企业文化的激励功能是否正常发挥作用D.企业文化是否有助于推动企业的长远发展E.企业文化是否以人为本

可从()等方面来评价一个企业的文化建设。 A.企业文化的教化功能是否正常发挥作用B.企业文化的维系功能是否正常发挥作用C.企业文化的激励功能是否正常发挥作用D.企业文化的导向功能是否正常发挥作用E.企业文化的约束功能是否正常发挥作用

“打造优秀的企业文化,就是要把企业的优良传统、价值观念、品牌形象、服务理念、经营目标、行为准则等有关方面,都融入到每个员工的思想和行为之中,体现在企业的各项工作之中。”这反映了企业文化中追求卓越的原则。() 此题为判断题(对,错)。

充分发挥党内政治文化的引领作用,增强政治定力,牢记“根”和“魂”,建设优秀企业文化,确保国家电网的事业始终是党和人民的事业。( )

市场对于企业文化并没有筛选作用,企业文化的塑造不应考虑市场规律。

企业文化塑造的实质是塑造()A、企业文化模式B、竞争市场C、企业管理模式D、企业品牌形象

企业文化对企业发展的巨大作用是什么?

可以从哪几方面评价一个企业的文化建设()。A、企业文化的教化功能是否正常发挥作用B、企业文化的维系功能是否正常发挥作用C、企业文化的激励功能是否正常发挥作用D、企业文化的考核功能是否正常发挥作用

企业价值观和企业文化之间的联系是()。A、企业价值观对企业文化的形成和建构也发挥着十分重要作用B、企业价值观是企业文化得以实现的根本方式C、企业文化对企业价值观的形成和建构也发挥着十分重要作用D、企业文化是企业价值观得以实现的根本方式

企业文化对员工行为到底起不起作用()A、企业文化是高管层的事,对员工行为不起作用B、人的行为受思想支配;员工行为受企业文化的作用C、认同企业文化,按公司的要求去做、弘扬企业文化D、优秀的企业都有良好的企业文化;员工行为标准很一致

只有优秀员工,才是企业品牌形象的代言人。

短短几年间,M创新科技有限公司从仅有几个合伙人的公司发展成为全球民用小型无人机的领航者。该公司成功的重要原因,在于它专注于产品的态度,在于它“积极尽志,求真品诚”的企业精神。这说明()A、优秀企业文化对企业发展起决定作用B、打造优秀企业文化是企业发展的目的C、科技进步是企业文化创新的重要动力D、优秀企业文化能有效提升企业竞争力

从根本上说,评价企业文化效果的标准只有一个,是()。A、是否有助于推动企业的长远发展B、是否发挥企业文化的维系功能C、是否发挥企业文化的教化功能D、是否发挥企业文化的激励功能

从根本上讲,评价企业文化效果的标准只有一个,即:()。A、是否有助于推动企业的长远发展B、是否发挥企业文化的教化功能C、是否发挥企业文化的维系功能D、是否发挥企业文化的激励功能

提高工作绩效、控制企业成本、吸引保留优秀员工、塑造良好企业文化,能发挥上述作用的管理活动是()A、监控管理B、考勤管理C、薪酬管理D、督导管理

什么是企业文化?企业文化对于企业发展壮大有什么作用?

全面提升公司软实力和核心竞争力的重要途径是()A、提高员工综合素质B、建设和弘扬统一的企业文化C、加强思想政治工作D、塑造品牌形象

企业文化的评价标准有()。A、企业文化的教化功能是否正常发挥作用B、企业文化的维系功能是否正常发挥作用C、企业文化的激励功能是否正常发挥作用D、企业文化是否有助于推动企业的长远发展

应急管理的作用是减少和规避生命及财产损失、将安全管理关口前移、体现社会责任、提升企业文化。

多选题可以从哪几方面评价一个企业的文化建设()。A企业文化的教化功能是否正常发挥作用B企业文化的维系功能是否正常发挥作用C企业文化的激励功能是否正常发挥作用D企业文化的考核功能是否正常发挥作用

单选题企业文化塑造的实质是塑造()A企业文化模式B竞争市场C企业管理模式D企业品牌形象

单选题企业文化的评价标准有()。A企业文化的教化功能是否正常发挥作用B企业文化的维系功能是否正常发挥作用C企业文化的激励功能是否正常发挥作用D企业文化是否有助于推动企业的长远发展

单选题企业文化对员工行为到底起不起作用()A企业文化是高管层的事,对员工行为不起作用B人的行为受思想支配;员工行为受企业文化的作用C认同企业文化,按公司的要求去做、弘扬企业文化D优秀的企业都有良好的企业文化;员工行为标准很一致