有不少大学生由于自己的职业生涯,毫无规划,目标不明,从而造成事业失败,并不是他们没有足够的知识和才能,失败主要在于他们没有规划最合适于他们成长和发展的职业生涯。

有不少大学生由于自己的职业生涯,毫无规划,目标不明,从而造成事业失败,并不是他们没有足够的知识和才能,失败主要在于他们没有规划最合适于他们成长和发展的职业生涯。


参考答案和解析
正确

相关考题:

避免失败倾向的学生,无论成功还是失败对他们都没有积极的影响。( )

职业生涯计划是指员工根据自己的能力和兴趣,通过规划职业目标以及实现目标的手段,使自己在人生的各个不同阶段得到不断发展,与企业没有关系。()

小陈明年7月份就毕业了,他准备作个职业生涯规划,职业生涯规划的核心是()。 A.职业生涯机会的评估B.职业评估和反馈C.确定自己的志向和进行自我评估D.制定自己的职业目标和选择职业发展道路

职业生涯规划具有特别重要的意义在于() A.职业生涯规划有助于激发自身潜能,增强个人实力B.职业生涯规划有助于实现自我价值的不断提升和超越,实现个人全面发展C.职业生涯规划有助于协调好职业生活与家庭生活的关系,更好地实现人生目标D.职业生涯规划能够帮助个人确定职业发展的目标,促进个人努力工作

个人职业生涯规划和组织职业生涯规划的共同内容是()A.职业生涯规划的反馈和调整B.自我评估C.制订员工的职业生涯目标D.帮助员工制订职业生涯规划

职业生涯规划的含义包括()。A.职业生涯规划的主体是个人B.职业生涯规划是从目标确定到实现的全过程C.适当的工作目标是实现职业生涯目标的最佳途径D.职业生涯目标与企业发展目标相结合E.企业有责任帮助员工发展和实现个人的职业生涯规划

大学生的职业生涯规划最主要的两大目标包括职业生涯的发展和( )。A.职业生涯的决定B.帮助学生自我了解C.获取有关工作的知识D.整合有关自我和职业的知识

大学生的职业生涯规划最主要的目标包括职业生涯的发展和职业生涯的决定

职业生涯规划对组织来讲,就是结合组织发展现状,有针对性的挑选能帮助组织发展的核心员工,为他们制定与组织发展平行的职业生涯规划。A对B错

由于人生具有发展阶段和职业生涯周期发展的任务,职业生涯规划与管理的内容就必须分解为若干个阶段,并划分到不同的时间段内完成。每一时间阶段又有“起点”和“终点”,即“开始执行”和“完成目标“两个时间坐标。如果没有明确的时间规定,会使职业生涯规划陷于空谈和失败。

以下哪项不属于员工的自我职业生涯设计的缺陷?()A、职业设计多方面拓展B、糊里糊涂的过日子,没有职业生涯规划C、具备的知识技能单一D、对自己了解不透彻,对社会的把握不清晰、自我发展路径不清楚、没有明确目标

由于我们所处的职业环境变化很快,有很多事情并不是个人能够掌控的,因此做职业生涯规划时在时间的把握上不能太短也不能太长,这同时也说明了职业规划的什么特点()A、职业生涯规划应由自己来主导B、职业生涯规划是一个动态的规划C、做职业生涯规划时,应有自己可量化的检验标准D、职业生涯规划,要首先明确个人目标

简述管理者帮助下属发展他们职业生涯的主要形式。

小陈明年7月份就毕业了,他准备作个职业生涯规划,职业生涯规划的核心是()。A、职业生涯机会的评估B、职业评估和反馈C、确定自己的志向和进行自我评估D、制定自己的职业目标和选择职业发展道路

职业生涯规划对组织来讲,就是结合组织发展现状,有针对性的挑选能帮助组织发展的核心员工,为他们制定与组织发展平行的职业生涯规划。

职业生涯早期的负面影响有()A、阻碍个人职业生涯发展B、破坏企业文化C、浪费人力资源投资D、职业生涯规划失败E、造成企业人才流失

以下关于职业生涯规划的表述中正确的是()A、职业生涯规划只在职业生涯的前期进行B、职业生涯规划的功能在于为生涯设定目标,并找出达到目标所需采取的步骤C、一般来说生涯规划的步骤有:直觉与承诺、认识自己、认识工作世界、决策、行动、评估等D、职业生涯规划理论不仅关注人的职业角色,同时关注人的非职业角色

帮助个体对自己进行客观评估,让他们看清自己的现状和未来志向之间的差距,这是职业生涯规划()环节的工作()A、自我评估B、环境评估C、理想职业目标选择D、职业生涯路线选择

个人根据对自身的主观因素和客观环境的分析,确立自己的职业生涯发展目标,选择实现这一目标的职业,以及制定相应的工作、培训和教育计划,并按照一定的时间安排,采取必要的行动实施职业生涯目标的过程称为()A、个人职业生涯开发B、个人职业生涯规划C、组织职业生涯开发D、组织职业生涯规划

大学生的职业生涯规划最主要的两大目标包括职业生涯的发展和()A、职业生涯的决定B、帮助学生自我了解C、获取有关工作的知识D、整合有关自我和职业的知识

职业生涯规划的步骤中,()的目的,是认识自己、了解自己,从而对自己所适合的职业和职业生涯目标做出合理的抉择。A、自我评估B、职业生涯机会的评估C、确定职业发展目标D、选择职业生涯发展路线

多选题职业生涯早期的负面影响有()A阻碍个人职业生涯发展B破坏企业文化C浪费人力资源投资D职业生涯规划失败E造成企业人才流失

单选题以下哪项不属于员工的自我职业生涯设计的缺陷?()A职业设计多方面拓展B糊里糊涂的过日子,没有职业生涯规划C具备的知识技能单一D对自己了解不透彻,对社会的把握不清晰、自我发展路径不清楚、没有明确目标

单选题职业生涯规划的步骤中,()的目的,是认识自己、了解自己,从而对自己所适合的职业和职业生涯目标做出合理的抉择。A自我评估B职业生涯机会的评估C确定职业发展目标D选择职业生涯发展路线

单选题帮助个体对自己进行客观评估,让他们看清自己的现状和未来志向之间的差距,这是职业生涯规划()环节的工作()A自我评估B环境评估C理想职业目标选择D职业生涯路线选择

判断题职业生涯规划对组织来讲,就是结合组织发展现状,有针对性的挑选能帮助组织发展的核心员工,为他们制定与组织发展平行的职业生涯规划。A对B错

单选题在实际工作中,有许多经理不愿参与员工的职业规划活动,其可能的原因不包括 ( )A他们感到不具备足够的资格来回答员工有关职业发展的问题B没有足够的时间C认为自己缺乏良好的人际沟通技能,不能透彻地理解职业生涯问题D他们认为没有必要进行职业规划活动

判断题由于人生具有发展阶段和职业生涯周期发展的任务,职业生涯规划与管理的内容就必须分解为若干个阶段,并划分到不同的时间段内完成。每一时间阶段又有“起点”和“终点”,即“开始执行”和“完成目标“两个时间坐标。如果没有明确的时间规定,会使职业生涯规划陷于空谈和失败。A对B错