单选题以下哪项不属于员工的自我职业生涯设计的缺陷？（）A职业设计多方面拓展B糊里糊涂的过日子，没有职业生涯规划C具备的知识技能单一D对自己了解不透彻，对社会的把握不清晰、自我发展路径不清楚、没有明确目标

单选题
以下哪项不属于员工的自我职业生涯设计的缺陷？（）
A

职业设计多方面拓展

B

糊里糊涂的过日子，没有职业生涯规划

C

具备的知识技能单一

D

对自己了解不透彻，对社会的把握不清晰、自我发展路径不清楚、没有明确目标

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员工自我职业生涯管理的内容包括() A、自我剖析B、目标设定C、职业路径设计D、目标实现策略E、反馈与修正
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工作设计应该有利于发挥员工的个人能力，提高组织效率，这就要求工作设计时既要考虑组织的经济效益，又要满足员工的（）。A、职业生涯需要B、自我实现需要C、社交需要D、尊重需要
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为了开发职业生涯，经理们应做到（）A、鼓励员工自己进行职业生涯设计B、通过对员工表现的不断反馈提供帮助C、为员工设计职业生涯D、为员工提供他们感兴趣的职业机会
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员工的自我职业生涯设计的缺陷说法错误的是（）A、没有职业生涯规划，糊里糊涂的过日子B、知识技能单一C、有多方面职业设计拓展D、自身了解不透彻、社会把握不清晰、没有明确目标
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职业生涯管理最核心的内容是（） A、职业咨询和指导B、职业信息提供C、员工职业发展设计D、个人自我评价
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简述员工自我职业生涯管理的内容。
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组织为内部员工设计的自我认识、成长和晋升管理方案是（）。A、职业生涯规划B、职业生涯管理C、职业生涯路径D、职业通道
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组织对员工职业生涯管理的基本流程有（）。A、员工自我评估B、组织对员工的评估C、职业信息的传递D、职业咨询与指导E、员工职业发展设计
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“员工在工作中逐渐对自我加以认识，发展出清晰的、全面的职业自我观”是指（）。A、职业规划B、职业生涯设计C、职业锚D、职业通道
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单选题组织为内部员工设计的自我认识、成长和晋升管理方案是（）。A职业生涯规划B职业生涯管理C职业生涯路径D职业通道
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问答题简述员工自我职业生涯管理的内容。
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单选题（）指组织为内部员工设计得自我认知、成长和晋升的管理方案，指明了组织内员工可能的发展方向及发展机会，组织内每一个员工可能沿着本组织的发展通道变换工作岗位。A职业生涯规划B职业生涯管理C职业生涯D职业生涯发展通道
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单选题员工的目标职业生涯规划不包括（　）。A自我评价B自我评估C自我研修D自我完善
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多选题为了开发职业生涯，经理们应做到（）A鼓励员工自己进行职业生涯设计B通过对员工表现的不断反馈提供帮助C为员工设计职业生涯D为员工提供他们感兴趣的职业机会
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单选题职业生涯管理最核心的内容是（）A职业咨询和指导B职业信息提供C员工职业发展设计D个人自我评价
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单选题“员工在工作中逐渐对自我加以认识，发展出清晰的、全面的职业自我观”是指（）。A职业规划B职业生涯设计C职业锚D职业通道
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单选题关于员工自我职业生涯设计的缺陷，下列说法错误的是（）。A自身了解不透彻、社会把握不清晰、没有明确目标。B知识技能单一C没有职业生涯规划，糊里糊涂的过日子D有多方面职业设计拓展
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