下列不属于行为科学的主要研究成果是()。 A、需求层次理论B、双因素理论C成就需要理论D、科学管理理论
科学管理理论着重于研究如何提高单个工人的劳动生产率的问题。() 此题为判断题(对，错)。
下列理论不是从对人的行为及其关系进行研究的是()。 A、需求层次理论B、双因素理论C、团体动力理论D、科学管理理论
科学管理理论着重研究如何提高组织整体的生产率。( )
管理理论主要包括()。 A.科学管理的理论B.人力资源的理论C.定量方法研究D.系统理论
科学管理理论着重研究如何通过提高效率来提高生产率，通过科学方法的应用来增加工人的工资，其原理强调应用科学，创造集体的协调和合作，达到最大的产出量和培养工人的能力。主要有以（）为代表的科学管理学派。
过程型激励理论是着重研究从动机的产生到采取具体行动过程的激励理论。主要包括期望理论和公平理论。
安索夫的科学管理理论中所倡导的科学管理方法其实质就是任务管理法，任务管理法是人们最早研究的一种科学管理方法。
以需要为研究基础，着重对激励的原因与起激励作用的因素的具体内容进行研究，这种理论是（）。A、过程型理论B、行为改造理论C、综合激励模式理论D、内容型激励理论
着重研究影响领导行为和领导有效性的环境因素的是领导（）。A、行为理论B、品质理论C、环境理论D、权变理论
古典管理理论的科学管理理论着重研究产品或服务满足顾客目标或需要的能力。
过程型激励理论是指着重研究人从动机产生到采取行动的心理过程，其中包括期望理论，公平理论，目标设置理论
下列不属于行为科学管理理论的是（）。A、动机与激励理论B、群体行为研究C、领导行为研究D、组织行为研究
下列下属行为科学理论研究的是（）A、期望理论B、双因素理论C、成就需求理论D、需求层次理论E、科学管理理论
下列属于行为科学理论研究的是（）。A、期望理论B、双因素理论C、成就需要理论D、需要层次理论E、科学管理理论
（）着重研究需要的内容和结构，研究如何推动人们的行为。A、内容型激励理论B、过程型激励理论C、行为改造型激励理论D、组织激励理论
泰罗的科学管理理论中所倡导的科学管理方法，其实质就是任务管理法。任务管理法是人们最早研究的一种科学管理方法。
行为科学管理理论动机激励理论、（）、群体行为研究、组织行为研究。
弗罗姆的期望理论是过程性激励理论的一种，着重研究动机的形成和行为目标的选择（）。
特别重视研究行政组织中人的因素的是（）A、传统行政学B、行为科学C、官僚制理论D、科学管理理论
多选题下列下属行为科学理论研究的是（）A期望理论B双因素理论C成就需求理论D需求层次理论E科学管理理论
判断题科学管理理论着重研究如何提高组织整体的生产率A对B错
多选题下列属于行为科学理论研究的是（）。A期望理论B双因素理论C成就需要理论D需要层次理论E科学管理理论
填空题行为科学管理理论动机激励理论、（）、群体行为研究、组织行为研究。
单选题下列不属于行为科学管理理论的是（）。A动机与激励理论B群体行为研究C领导行为研究D组织行为研究
单选题从企业管理的整体出发，着重研究 管理的职能作用、企业内部的协调等问 题，探求管理组织结构合理化、管理人员 职责分工合理化的是 ( )A科学管理理论B一般管理理论C行政组织理论D特殊管理理论