14、HSE管理与三大目标管理之间的关系是()?A.传统的目标管理比HSE管理应具有更大的强制性B.能够实现以人为本的工程管理C.可以提升企业的品牌和形象D.HSE管理可以促进工程管理现代化
14、HSE管理与三大目标管理之间的关系是()?
A.传统的目标管理比HSE管理应具有更大的强制性
B.能够实现以人为本的工程管理
C.可以提升企业的品牌和形象
D.HSE管理可以促进工程管理现代化
参考答案和解析
能够实现以人为本的工程管理;可以提升企业的品牌和形象;HSE 管理可以促进工程管理现代化
相关考题:
以下哪项不属于领导与承诺内容?() A.为HSE管理分配必要的时间和资源B.定期举行会议讨论和审计HSE事宜及其执行情况C.保证内部以及公司和承包方之间的良好信息交流D.定期与外部部门联络感情建立良好的外部关系
领导用人的时候正用其长应注意的要点:下属的特长与领导者的素质之间的搭配关系、下属的特长与群体的素质之间的搭配关系、下属的特长与目标管理之间的吻合程度、有什么事要办就用什么人。() 此题为判断题(对,错)。
以下关于目标管理法的说法,正确的是( )。A:目标管理法的结果易于观测B:目标管理法适合对员工提供建议C:便于不同部门之间绩效的横向比较D:目标管理法直接反映员工的工作内容E:目标管理法适合对员工进行反馈和辅导
下列关于目标管理法的说法错误的是( )。A.目标管理法是行为导向型的考评方法B.目标管理法是领导者与下属之间双向互动的过程C.可以提高员工的积极性D.难以对员工和不同部门间的工作绩效作横向比较
下列关于目标管理法的说法错误的是()。A:目标管理法是行为导向型的考评方法B:目标管理法是领导者与下属之间双向互动的过程C:可以提高员工的积极性D:难以对员工和不同部门间的工作绩效作横向比较
预算管理、目标管理及战略管理的关系有()。A、目标管理是战略管理的阶段化B、预算管理是目标管理的具体化和程序化C、战略管理统骘着目标管理与预算管理D、目标管理关注的是事前和事后,预算管理体现了事前、事中和事后的有机结合E、预算管理、目标管理及战略管理都强调事前环节
以下哪项不属于领导与承诺内容?()A、为HSE管理分配必要的时间和资源B、定期举行会议讨论和审计HSE事宜及其执行情况C、保证内部以及公司和承包方之间的良好信息交流D、定期与外部部门联络感情建立良好的外部关系
单选题HSE管理团队的核心任务是()。A制订项目HSE目标B例行HSE工作会议C编拟HSE管理架构D实施HSE管理体系