目标管理的缺点主要有（）。A、部门和个人目标与公司目标保持一致B、文件过于浩繁使目标管理丧失活力C、变化不定影响目标管理的恒定D、不良的劳资关系会降低目标管理的效率E、激励员工

目标管理的缺点主要有（）。

  • A、部门和个人目标与公司目标保持一致
  • B、文件过于浩繁使目标管理丧失活力
  • C、变化不定影响目标管理的恒定
  • D、不良的劳资关系会降低目标管理的效率
  • E、激励员工

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什么是目标管理?目标管理有哪些优点、缺点?
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目标管理的内涵很丰富,主要有( ) A、目标管理是以目标为中心的方向性管理B、目标管理是以目标网络为基础的系统式管理C、目标管理是以人为主体的主动性管理D、目标管理是一种未来导向和结果导向的管理
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试述目标管理的过程及其优缺点。
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下列关于目标管理法缺点的说法中，错误的是（ ）。A.目标管理法倾向于聚焦短期目标B.目标管理法不够公平C.目标管理法可能增加企业的管理成本D.目标有时可能难以制定
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目标管理自身存在（）等缺点。A、目标管理理论尚未普及B、不易确定适当的目标C、与长期目标脱节D、不灵活E、完成结果不易评价
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简述目标管理的缺点？
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以下除了哪个以外，都是目标管理的缺点。（）A、目标管理不利于调动下属的积极性B、目标难以制定C、强调短期目标D、目标的商定很费时间
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以下哪些是目标管理的缺点。（）A、目标管理不利于调动下属的积极性；B、目标难以制定；C、强调短期目标；D、目标的商定很费时间；E、目标管理可能导致整个组织缺乏灵活性。
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简述目标管理的优缺点。
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目标管理的缺点是（）A、目标管理理论尚未普及和宣传B、适当的目标不易确定C、目标是长期的D、不灵活E、难以进行成果评价
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简述目标管理的优点与缺点。
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试述目标管理的优缺点，并结合实际谈谈在行政组织中开展的目标管理需要注意的问题。
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目标管理有哪些优缺点？
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论述目标管理模式的功效和缺点。
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虽然目标管理是现在最广泛的实际管理方法之一，但它的效果有时还有问题。如果一个目标管理方法产生的效果，它一定与其特定的环境条件相适应。尽管目标管理方法有很多优点，但也有若干个缺点。目标管理的缺点有（）A、管理效率低B、目标短期化C、目标组织任务和结构不明确D、不灵活E、对目标管理的原则阐明不够
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填空题目标管理的缺点是对管理者而言，相对管理结果处于（）。
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问答题试述目标管理的优缺点，并结合实际谈谈在行政组织中开展的目标管理需要注意的问题。
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问答题试述目标管理的优缺点，并结合实际谈谈在行政组织中开展目标管理需要注意的问题。
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问答题目标管理的优缺点是什么？
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多选题目标管理自身存在（）等缺点。A目标管理理论尚未普及B不易确定适当的目标C与长期目标脱节D不灵活E完成结果不易评价
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多选题目标管理的缺点是（）A目标管理理论尚未普及和宣传B适当的目标不易确定C目标是长期的D不灵活E难以进行成果评价
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问答题目标管理的步骤及优缺点是什么？
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问答题目标管理的优点和缺点是什么？
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问答题目标管理法的4+4优缺点
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多选题虽然目标管理是现在最广泛的实际管理方法之一，但它的效果有时还有问题。如果一个目标管理方法产生的效果，它一定与其特定的环境条件相适应。尽管目标管理方法有很多优点，但也有若干个缺点。目标管理的缺点有（）A管理效率低B目标短期化C目标组织任务和结构不明确D不灵活E对目标管理的原则阐明不够
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问答题简述目标管理的优点和缺点。
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单选题计划的组织实施，行之有效的方法主要有（）A目标管理和PDCA循环B目标管理和PDCA循环和自我控制C目标管理和自我控制DPDCA循环与自我控制
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