【单选题】64.戴维•麦克利兰的激励需求理论认为，对管理人员来说最重要的是（)。A．权力B．社交C．成就D．安全

【单选题】64.戴维•麦克利兰的激励需求理论认为，对管理人员来说最重要的是（)。

A．权力

B．社交

C．成就

D．安全

参考答案和解析
自尊需求

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麦克利兰提出了著名的（）A.双因素理论B.激励需求理论C.X-Y理论D.劳勒模式
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下列不属于早期内容型激励理论的是() A 赫茨伯格的“双因素理论”B 亚当斯的公平理论C 麦克利兰的成就激励理论D 马斯洛的需求层次理论
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麦克莱兰的激励需求理论认为，对主管人员来说最重要的需要是()A、权力需要B、社交需要C、成就需要D、安全需要
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根据戴维•麦克利兰的研究，对一般职员来说，成就需要比较强烈。A对B错
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根据戴维•麦克利兰的研究，对主管人员来说，成就需要比较强烈。A对B错
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戴维·麦克利兰认为人类的基本激励需要有（）A、对权力的需要B、对社交的需要C、对成就的需要D、对物质的需要
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美国哈佛大学教授戴维·麦克利兰通过对人的需求和动机进行研究后提出（）。A、成就需求理论B、权力需求理论C、需要动机理论D、成就动机理论
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根据戴维•麦克利兰的研究，对主管人员来说，成就需要比较强烈。
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麦克利兰提出了著名的（）A、双因素理论B、激励需求理论C、X-Y理论D、劳勒模式
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麦克利兰的激励需求理论认为人的基本需要满足后还有（）。A、成就需要B、生存需要C、安全需要D、权力需要E、归属需要
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以下哪位理论家认为，人们通常因其达到高水平绩效或处于竞争中的领先地位的强烈渴望而得到激励？（）A、戴维·麦克格雷（DavidMcGregor）B、戴维·麦克利兰（DavidMcClellanD.C、维克托·弗鲁姆（VictorVroom）D、D.B-F.斯金纳（F.Skinner）
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麦克利兰的激励需求理论认为人的生存需要被满足后，还有以下几种需要（）A、安全需要B、生存需要C、成就需要D、权利需要E、交往需要
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麦克利兰需要理论对进行组织激励有何有益的启示？
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根据戴维·麦克利兰的研究，对一般职员来说，成就需要比较强烈。
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麦克利兰的激励需求理论认为人的基本需要有（）A、成就需要B、生存需要C、安全需要D、权力需要E、亲和需要
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简述麦克利兰的成就激励理论
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多选题戴维·麦克利兰认为人类的基本激励需要有（）A对权力的需要B对社交的需要C对成就的需要D对物质的需要
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判断题根据戴维•麦克利兰的研究，对一般职员来说，成就需要比较强烈。A对B错
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判断题根据戴维•麦克利兰的研究，对主管人员来说，成就需要比较强烈。A对B错
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单选题美国哈佛大学教授戴维·麦克利兰通过对人的需求和动机进行研究后提出（）。A成就需求理论B权力需求理论C需要动机理论D成就动机理论
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单选题以下哪位理论家认为，人们通常因其达到高水平绩效或处于竞争中的领先地位的强烈渴望而得到激励？（）A戴维·麦克格雷（DavidMcGregor）B戴维·麦克利兰（DavidMcClellanD.C维克托·弗鲁姆（VictorVroom）DD.B-F.斯金纳（F.Skinner）
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单选题弗鲁姆提出的激励理论认为（）A激励力=期望值×效价B人是社会人C对一主管人员来说，最重要的需求是成就需求D激励不是一种简单的因果关系
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单选题麦克利兰提出了著名的（）A双因素理论B激励需求理论CX-Y理论D劳勒模式
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多选题麦克利兰的激励需求理论认为人的基本需要有（）。A成就需要B生存需要C安全需要D权力需要E社交需要
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单选题麦克莱兰的激励需求理论认为，对主管人员来说最重要的需要是（）。A权力需要B社交需要C成就需要D安全需要
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多选题麦克利兰的激励需求理论认为人的基本需要满足后还有（）。A成就需要B生存需要C安全需要D权力需要E归属需要
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单选题麦克莱兰的激励需求理论认为，对主管人员来说最重要的是（）A权力B成就C社交D安全
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单选题麦克利兰的成就激励理论中的核心需求为（）A成就需要B归属需要C权力需要D生理需要
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