【判断题】组织的仪式、典故、惯例是组织文化三个层次的基本假设层次。A．Y.是B．N.否

【判断题】组织的仪式、典故、惯例是组织文化三个层次的基本假设层次。

A．Y.是

B．N.否

参考答案和解析
错

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论述行政组织文化三个层次之间的关系。
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组织文化大致可以划分为三个层次:表层文化、中层文化、深层文化。() 此题为判断题(对，错)。
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把组织文化分为物质层、价值层和基本潜在假设三个层次的学者是 ( )A.沙因B.路易斯C.斯莫西奇D.威廉大内
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组织文化的三层次说认为,组织文化由三个层次构成,即()。 A、物质文化B、制度文化C、精神文化D、文化的外显部分
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组织通常由三个基本层次构成，它们是（ ）。
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下列关于文化层次的说法，不恰当的是（）。A、人工成分，是文化的表层，是可观察到的。例如环境、语言、生产和技术B、信奉的理念和价值观，包括理想、目标、价值观和抱负，意识形态、合理化C、潜在的基本假设，无意识的、认为是理所当然的信念和价值观D、仪式和典礼属于文化层次潜在的基本假设
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沙因认为在文化的最深层次，文化表现为（）。A、组织成员潜意识中的一组基本假设B、组织成员间的一种非正式关系C、组织的战略、目标及经营哲学
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研究表明，个人道德发展要经历三个层次，每个层次又分为两个阶段，它们代表道德发展的不同水平。其发展所经历的三个层次是（）。A、前惯例层次B、惯例层次C、后惯例层次D、原则层次E、伦理层次
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文化的三个层次是指（）A、人工成分B、客观成分C、表达的价值观和理念D、潜在的基本假设
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组织文化由物质文化、制度文化和精神文化三个层次构成，而以共同价值观为核心的制度文化是组织文化的灵魂。
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下列关于组织文化三个层次之间关系的说法中，正确的是（）A、制度文化层是组织文化的外部层面B、物质文化层是精神文化层面和制度文化层的中介C、精神文化层面是组织文化的核心层，它决定了物质层面和制度层面的文化D、三个层次的组织文化彼此孤立
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请简要介绍组织文化的三个层次以及三个层次所包含的内容。
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组织中战略计划的开发分为三个层次：组织或企业层次，业务层次，技能层次。
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组织中战略计划的开发分为三个层次不包括（）。A、组织或企业层次B、业务层次C、职能层次D、技术层次
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组织内部的一些特殊典礼和仪式，可列人组织文化的哪个层次（）A、内隐层B、制度层C、外显层D、器物层
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组织文化的结构分为哪三个层次？
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个人试图在组织或社会的权威之外建立道德准则是发生在（）A、前惯例层次B、惯例层次C、原则层次D、以上都不是
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下列不属于道德的发展层次的是（）。A、前惯例层次B、惯例层次C、原则层次D、文化层次
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组织文化通常包括四个层次：（）、（）、（）和核心假设。
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组织文化有三个层次结构，即制度层，物质层（）。
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道德发展的最高层次是（）。A、文化层次B、惯例层次C、原则层次D、前惯例层次
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问答题请简要介绍组织文化的三个层次以及三个层次所包含的内容。
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判断题随着道德层次的提高，个人的道德判断的标准越来越不受外界环境的影响。道德发展的三个阶段大致分为：前惯例层次、惯例层次、原则层次。A对B错
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判断题组织中战略计划的开发分为三个层次：组织或企业层次，业务层次，技能层次。A对B错
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填空题组织文化通常包括四个层次：（）、（）、（）和核心假设。
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判断题Moore的信息政策矩阵将信息政策置于产业层次、组织层次及社会层次三个层次上。A对B错
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多选题研究表明，个人道德发展要经历三个层次，每个层次又分为两个阶段，它们代表道德发展的不同水平。其发展所经历的三个层次是（）。A前惯例层次B惯例层次C后惯例层次D原则层次E伦理层次
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单选题下列不属于道德的发展层次的是（）。A前惯例层次B惯例层次C原则层次D文化层次
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