组织内部的一些特殊典礼和仪式,可列人组织文化的哪个层次()A、内隐层B、制度层C、外显层D、器物层

组织内部的一些特殊典礼和仪式,可列人组织文化的哪个层次()

  • A、内隐层
  • B、制度层
  • C、外显层
  • D、器物层

相关考题:

典礼仪式是企业围绕着自己企业的()而组织和筹划的各种仪式和活动。 A、世界观B、集体观C、价值观D、宗教观

广义的组织文化()。A.属于意识的范畴,仅包括组织的思想、意识、习惯、感情领域B.包括四个要素,即价值观、英雄人物、典礼仪式和文化网络C.是指组织在创业和发展过程中形成的物质文化和精神文化的总和D.包括硬件与软件、外显文化与隐性文化E.是理念文化、制度文化和物质文化的有机结合

下列选项,属于组织外在形象的是A.组织目标B.组织风气C.典礼仪式.D.组织精神

1.典礼仪式是企业围绕着自己企业的( )而组织和筹划的各种仪式和活动。(A)世界观(B)集体观(C)价值观(D)宗教观

组织长期沿用、约定俗成的典礼、仪式、习惯、节日和活动等,属于组织文化结构的()。A精神层B制度层C行为层D物质层

()是价值观等理念的载体,它使企业活动具有可预见性,并降低随意性、模糊性。A组织制度B典礼和仪式C经营理念D传播网络

文化资本的投入要素主要有以下哪几个方面?()A领导者价值观和行为B员工的参与和人际影响C典礼和仪式D传播网络E组织制度

以下属于组织文化中制度层范畴的是()。A、摄影作品B、厂旗、厂服、厂标C、企业目标D、特殊典礼、仪式、风俗

一些大型跨国公司规模庞大,因而组织层次数目繁多,从而加大市场运作的难度。这是从()表明组织内部跨文化沟通障碍。A、员工结构的改变增加了沟通的难度B、组织层次和部门的冗杂,导致信息丢失C、信息多元化D、社会文化多元化

庆典型政府公共关系专题活动,典礼仪式的类型包括()。A、奠基典礼、落成典礼、揭幕典礼、签字仪式、剪彩仪式、就职仪式B、各种类型的展览会和开放参观C、赞助体育活动,赞助文化活动,赞助学校D、赞助教育事业,赞助各种社会福利事业

学校中传统举行的“升国旗仪式”,“18周岁成人仪式”等,可纳入组织文化的哪个层次()A、精神层B、制度层C、内隐层D、器物层

迪尔和肯尼迪认为组织文化的五个要素是:企业环境、企业价值观和()。A、英雄人物B、领导人C、典礼和仪式D、文化网络

构成组织外在形象的要素有()A、组织的名称B、商标C、组织目标D、产品的外观E、典礼仪式

塑造组织文化涉及的内容主要有()A、建筑群B、榜样任务C、典礼和仪式D、文化网络E、硬件设备

次要的表达和强化机制包括()A、组织设计与组织结构B、企业制度与组织程序C、企业的各种典礼和仪式D、物理空间、外观以及建筑物的设计

要判定一个组织的文化,就要通过观察到的事物(或文化可见的流露)来进行推断。这种事物典型和重要的有()A、仪式典礼B、传说故事C、象征物D、语言

常见的典礼、仪式有()。A、法定节日庆典B、某一组织的节日庆典C、签字仪式D、受勋仪式E、开业典礼

单选题学校中传统举行的“升国旗仪式”,“18周岁成人仪式”等,可纳入组织文化的哪个层次()A精神层B制度层C内隐层D器物层

多选题次要的表达和强化机制包括()A组织设计与组织结构B企业制度与组织程序C企业的各种典礼和仪式D物理空间、外观以及建筑物的设计

单选题庆典型政府公共关系专题活动,典礼仪式的类型包括()。A奠基典礼、落成典礼、揭幕典礼、签字仪式、剪彩仪式、就职仪式B各种类型的展览会和开放参观C赞助体育活动,赞助文化活动,赞助学校D赞助教育事业,赞助各种社会福利事业

多选题迪尔和肯尼迪认为组织文化的五个要素是:企业环境、企业价值观和()。A英雄人物B领导人C典礼和仪式D文化网络

多选题要判定一个组织的文化,就要通过观察到的事物(或文化可见的流露)来进行推断。这种事物典型和重要的有()A仪式典礼B传说故事C象征物D语言

单选题组织长期沿用、约定俗成的典礼、仪式、习惯、节日和活动等,属于组织文化结构的()。A精神层B制度层C行为层D物质层

单选题以下属于组织文化中制度层范畴的是()。A摄影作品B厂旗、厂服、厂标C企业目标D特殊典礼、仪式、风俗

单选题典礼仪式是企业围绕着自己企业的()而组织和筹划的各种仪式和活动。A世界观B集体观C价值观D宗教观

单选题组织内部的一些特殊典礼和仪式,可列人组织文化的哪个层次()A内隐层B制度层C外显层D器物层

多选题文化资本的投入要素主要有以下哪几个方面?()A领导者价值观和行为B员工的参与和人际影响C典礼和仪式D传播网络E组织制度