14、以下哪些因素会导致实际工作成绩与评价标准发生偏差()。A.战略目标不现实B.为实现战略目标而选择的战略错误C.用以实施战略的组织结构错误D.作业人员不称职E.企业内部缺乏信息沟通
14、以下哪些因素会导致实际工作成绩与评价标准发生偏差()。
A.战略目标不现实
B.为实现战略目标而选择的战略错误
C.用以实施战略的组织结构错误
D.作业人员不称职
E.企业内部缺乏信息沟通
参考答案和解析
ABCD
相关考题:
实际工作成绩与战略评价标准产生偏差的原因有( )。 A、战略目标不现实B、为实现战略目标而选择的战略错误C、主管人员或作业人员不称职或玩忽职守D、缺乏激励以及环境压力E、企业内部缺乏信息沟通
实际工作成绩与评价标准发生偏差的原因很多。一般来讲,发生偏差的可能原因有:战略目标不现实;为实现战略目标而选择的战略错误;以及下列哪些()? A.用以实施战略的组织结构错误B.主管人员或作业人员不称职或玩忽职守C.缺乏激励D.环境压力E.企业内部缺乏信息沟通
实际工作成绩与评价标准发生偏差的原因很多。一般来讲,发生偏差的可能原因有:战略目标不现实;为实现战略目标而选择的战略错误;以及下列哪些()?A、用以实施战略的组织结构错误B、主管人员或作业人员不称职或玩忽职守C、缺乏激励D、环境压力E、企业内部缺乏信息沟通
单选题控制过程中,可以帮助团队发现实际工作与标准之间的偏差的步骤是()。A衡量实际绩效B与标准相比较C纠正偏差D分解目标