根据赫茨伯格,满意的对立面是不满意。() 此题为判断题(对，错)。
赫茨伯格指出,与传统看法不同,调查数据表明满意的对立面是不满意。() 此题为判断题(对，错)。
赫茨伯格的调查发现,导致员工极端不满意的因素有工作富有成就感。（）
赫茨伯格认为,满意的对立面是() A.不满意B.没有满意C.没有不满意D.极不满意
赫茨伯格认为，满意的对立面是不满意;不满意的对立面是满意。()
赫茨伯格的双因素理论认为激励因素不具备会导致员工()。 A、没有满意B、不满意C、没有不满意D、满意
赫茨伯格的“双因素”理论认为，满意的对立面是（ ）。A.不满意B.没有不满意C.没有满意D.特别不满意
赫茨伯格的双因素理论认为激励因素不具备会导致员工（ ）。A.没有满意B.不满意C.没有不满意D.满意
赫茨伯格认为满意的对立面是没有满意，不满意的对立面是没有不满意。A对B错
赫茨伯格认为满意的对立面是没有满意，不满意的对立面是没有不满意。
赫茨伯格的双因素理论认为满意的对立面是（）。A、不满意B、没有满意C、较满意D、没有不满意
赫茨伯格的激励—保健理论指出，内部因素与工作满意和动机有关，外部因素与工作不满意有关。
赫兹伯格的双因素理论认为，满意的对立面是没有“满意”，不满意的对立面是没有“不满意”。
在赫茨伯格的双因素理论中，不满意因素主要与没有（）相关。
在赫兹伯格的双因素理论中，满意的反面或对立面是（）A、不满意B、很满意C、没有满意D、很不满意
赫茨伯格提出，影响人们行为的因素主要有（）。A、满意因素B、不满意因素C、保健因素D、激励因素
赫茨伯格的“双因素”理论认为，满意的对立面是（）。A、不满意B、没有不满意C、没有满意D、比较满意
赫兹伯格认为传统的满意与不满意的观点是不正确的，满意的对立面是没有满意，不满意的对立面，应该是没有不满意。（）
赫茨伯格认为满意的对立面；不满意的对立面为：（）A、不满意B、没有满意C、满意D、没有不满意
填空题在赫茨伯格的双因素理论中，不满意因素主要与没有（）相关。
单选题赫茨伯格的双因素理论认为满意的对立面是（）。A不满意B没有满意C较满意D没有不满意
判断题赫兹伯格的双因素理论认为，满意的对立面是没有“满意”，不满意的对立面是没有“不满意”。A对B错
判断题赫茨伯格认为满意的对立面是没有满意，不满意的对立面是没有不满意。A对B错
单选题赫茨伯格的“双因素”理论认为，满意的对立面是（）。A不满意B没有不满意C没有满意D比较满意
单选题(2015.10单4)赫茨伯格的双因素理论认为满意的对立面是 ( )A不满意B没有满意C较满意D没有不满意