9、以下属于人际关系理论主要内容的是()A.工人是社会人B.企业中存在非正式组织C.工人的生产效率取决于工人的态度以及他与周围人的关系D.团队精神

9、以下属于人际关系理论主要内容的是()

A.工人是社会人

B.企业中存在非正式组织

C.工人的生产效率取决于工人的态度以及他与周围人的关系

D.团队精神


参考答案和解析
1企业员工是“社会人”,不是只有金钱才能刺激积极性的“经济人”。2在企业中除了正式组织之外还存在非正式组织。3提高员工的士气在于满足员工的社会需求。4为了处理好人际关系,管理者要善于倾听职工的意见,激励和引导非正式组织,使职工有一定的地位参与各种决策,使正式组织的经济需求和非正式组织的社会需求取得平衡。

相关考题:

以下属于精神分析学说主要内容的有( )。 A、潜意识B、人格理论C、性欲升华说D、本能说

属于古典管理理论的是A、行政组织理论B、群体力学理论C、人性理论D、人际关系学说E、系统论

以下哪些属于现代组织理论?() A.系统理论B.权变理论C.人际关系理论D.X与Y理论

以下属于人际关系理论的有( ) A梅奥的霍桑实验观点B赫兹伯格的双因素理论C菲德勒的权变理论D西蒙的决策模型E制度学派

下列属于行为科学学派理论是()。 A、人际关系学说B、需要层次理论C、双因素理论D、xy理论

下列属于古典管理理论的是()。 A、人际关系理论B、科学管理理论C、管理过程理论D、行政组织理论

根据赫茨伯格的双因素理论,以下属于保健因素的是A、基本工资B、社会制度C、周围人际关系D、家庭关系E、工作成就

属于行为科学理论的是()。A、人际关系论B、双因素理论C、系统理论D、管理方格论E、期望理论

不属于行为科学理论的是()。A、人际关系论B、双因素理论C、系统理论D、管理方格论

不属于行为科学理论的是()A、人际关系论B、双因素理论C、系统理论D、管理方格论E、期望理论

简述梅奥人际关系理论的主要内容。

属于应用危机理论的是哪一项?()A、精神分析理论B、系统理论C、适应理论D、发展性危机理论E、人际关系理论

简要回答梅奥人际关系理论的主要内容。

以下哪个不属于“现代管理理论”的范畴?()A、数理理论B、人际关系理论C、系统理论D、决策理论

行为科学理论的主要内容包括()。A、人性理论B、领导理论C、激励理论D、人际关系理论E、团体行为理论

管理理论演进历史当中所指的古典管理理论主要是指()A、以泰罗的科学管理理论,法约尔的一般管理理论和梅约的人际关系学说为主要内容B、以泰罗的科学管理理论,法约尔的一般管理理论和韦伯的行政组织理论为主要内容C、以泰罗的科学管理理论,韦伯的行政组织理论和梅约的人际关系学说为主要内容D、以法越尔的一般管理理论,韦伯的行政组织理论和梅约的人际关系学说为主要内容

“依靠建立一套决策程序和数学模型以增加决策的科学性、力求减少决策的个人艺术成分。”属于以下哪个理论的理论内涵?()A、数理理论B、人际关系理论C、系统理论D、决策理论

以下哪些属于“现代管理理论”的范畴?()A、数理理论B、人际关系理论C、系统理论D、决策理论E、权变理论

根据双因素理论,以下属于激励因子的有()。A、工作成就感B、薪酬水平C、工作责任D、企业政策E、人际关系

属于人际关系行政理论的是:()。A、需求层次学派B、当代行为学派C、X—Y理论D、Z理论E、行政管理学派

下列理论不属于人际关系行为学派的是()A、需要层次理论B、双因素理论C、管理方格理论D、领导理论

以下属于赫茨伯格“双因素理论”中提到的激励因素的是()。 A、薪水B、人际关系C、责任感D、认可E、成长

多选题属于行为科学理论的是()。A人际关系论B双因素理论C系统理论D管理方格论E期望理论

多选题不属于行为科学理论的是()A人际关系论B双因素理论C系统理论D管理方格论E期望理论

多选题以下属于赫茨伯格“双因素理论”中提到的激励因素的是()。A薪水B人际关系C责任感D认可E成长

单选题下列理论不属于人际关系行为学派的是()A需要层次理论B双因素理论C管理方格理论D领导理论

单选题属于应用危机理论的是哪一项?()A精神分析理论B系统理论C适应理论D发展性危机理论E人际关系理论

问答题简要回答梅奥人际关系理论的主要内容。