管理沟通是组织变革中的重要内容,但它仅存在于组织变革部分环节。() 此题为判断题(对，错)。
组织变革的关键是组织变革的()。 A.关键环节选择B.配套环节选择C.内容选择D.策略选择
以下不属于组织研究的内容的是()。 A.组织结构与组织理论B.组织同社会发生的关系C.组织变革的规律D.组织发展的特点
诱发组织变革的需要并决定组织变革目标方向和内容的主要因素有：战略、环境、技术、组织规模和成长阶段。()
以下组织变革内容中，属于技术方面变革的是（ ）A.管理跨度改革B.工作进度改革C.绩效评价系统改革D.信息系统更新
以下组织变革的内容中，属于组织结构方面改革的是（ ）A.操作程序更新B.开辟新市场C.工艺流程自动化D.报酬制度改革
以下哪个不属于管理的组织职能（）。A、指导工作B、人员配置C、机构设计D、组织变革
下列属于组织变革的内容的有（）。A、人员变革B、结构变革C、技术变革D、组织文化变革E、组织方式变革
以下组织变革内容中，属于技术方面变革的是（）A、管理跨度改革B、工作进度改革C、绩效评价系统改革D、信息系统更新
以下不属于公共组织变革动力的是（）。A、环境B、技术C、专家D、民众
从内容上区分，不属于企业人力资源规划的是（）。A、战略发展规划B、组织人事规划C、制度建设规划D、企业组织变革规划
从组织变革的内容来看，推行政务信息化、实行电子政务的措施属于组织变革类型的（）A、产品和服务变革B、能力变革C、技术变革D、人力资源变革
下列组织变革的原因中不属于组织变革的外部原因的是（）A、市场B、技术C、资源D、职工价值观念
以下不属于公共组织变革阻力的是（）。A、环境B、认知C、利益D、习惯性
以下组织变革的内容中，属于组织结构方面改革的是（）A、操作程序更新B、开辟新市场C、工艺流程自动化D、报酬制度改革
下列选项中，不属于组织行为研究内容的是（）。A、组织结构B、组织变革与发展C、组织文化D、组织成员
组织变革内容决定着组织变革活动的性质和规模，是选择组织变革策略所需要考虑的关键问题。（）
单选题从内容上区分，不属于企业人力资源规划的是（）。A战略发展规划B组织人事规划C制度建设规划D企业组织变革规划
单选题以下组织变革的内容中，属于组织结构方面改革的是（）A操作程序更新B开辟新市场C工艺流程自动化D报酬制度改革
判断题组织变革内容决定着组织变革活动的性质和规模，是选择组织变革策略所需要考虑的关键问题。A对B错
单选题以下组织变革内容中，属于技术方面变革的是（）A管理跨度改革B工作进度改革C绩效评价系统改革D信息系统更新
多选题下列属于组织变革的内容的是 ( )AA.员变革B结构变革C技术变革D组织文化变革E工资制度变革
多选题下列属于组织变革的内容的有（）。A人员变革B结构变革C技术变革D组织文化变革E组织方式变革
单选题下列选项中，不属于组织行为研究内容的是（）。A组织结构B组织变革与发展C组织文化D组织成员