改变组织成员的态度评价准则、作风、行为以及人际关系,这属于组织变革内容的() A、组织结构方面B、技术方面C、人事方面D、物理环境方面
引起组织结构变革的因素有哪些?组织变革的种类有哪些?如何克服组织变革中的阻力?
在管理学中，组织的含义从静态方面理解，是指（ ）。A．组织变革B．组织目标C．组织结构D．组织原则
组织变革的内容包括：人员变革、结构变革、技术变革、组织文化变革、组织方式变革。()
下列属于组织变革中组织结构方面变革的是()。 A、信息系统更新B、开辟新市场C、工作设计改革D、工艺流程的自动化
以下不属于组织研究的内容的是()。 A.组织结构与组织理论B.组织同社会发生的关系C.组织变革的规律D.组织发展的特点
组织变革是对组织目标、结构及组成要素的（ ）。A.改革B.调整C.重构D.优化
以下组织变革内容中，属于技术方面变革的是（ ）A.管理跨度改革B.工作进度改革C.绩效评价系统改革D.信息系统更新
以下组织变革的内容中，属于组织结构方面改革的是（ ）A.操作程序更新B.开辟新市场C.工艺流程自动化D.报酬制度改革
组织结构对组织的重要意义主要体现在以下方面，不包括（）A、组织结构强有力的促进组织内部关系的稳定、持久和有序B、组织结构有益于管理者对组织进行管理和控制C、促使组织成员更好的合作，以完成组织目标D、组织结构是组织变革的唯一工程
组织变革的关键是（）A、组织结构的调整B、变革内容的选择C、组织机沟的设置D、人员的变动
下列属于组织变革的内容的有（）。A、人员变革B、结构变革C、技术变革D、组织文化变革E、组织方式变革
以下组织变革内容中，属于技术方面变革的是（）A、管理跨度改革B、工作进度改革C、绩效评价系统改革D、信息系统更新
以下组织变革的内容中，属于组织结构方面改革的是（）A、操作程序更新B、开辟新市场C、工艺流程自动化D、报酬制度改革
在组织变革实践中，进行人事方面改革的主线是（）A、组织成员间的权力再分配B、改变组织成员的作风C、改变组织成员的评价标准D、组织成员间人际关系的改变
下列选项中，不属于组织行为研究内容的是（）。A、组织结构B、组织变革与发展C、组织文化D、组织成员
组织变革内容决定着组织变革活动的性质和规模，是选择组织变革策略所需要考虑的关键问题。（）
组织变革经常招致各方面的抵制和反对,以下不属于组织方面的阻力的是（）A、信息选择性B、群体惯性C、对权力关系的威胁D、相关部门的阻力
下列属于行政组织动态研究内容的有（）A、行政组织的建立与管理B、行政组织结构C、行政组织变革D、行政组织体制E、行政组织类型
多选题组织变革中，团队的阻力包括（ ）。A利益上的影响B心理上的影响C组织结构方面的影响D人际关系方面的影响E组织授权程度的影响
单选题组织变革经常招致各方面的抵制和反对,以下不属于组织方面的阻力的是（）A信息选择性B群体惯性C对权力关系的威胁D相关部门的阻力
单选题以下组织变革内容中，属于技术方面变革的是（）A管理跨度改革B工作进度改革C绩效评价系统改革D信息系统更新
多选题下列属于组织变革的内容的是 ( )AA.员变革B结构变革C技术变革D组织文化变革E工资制度变革
多选题下列属于组织变革的内容的有（）。A人员变革B结构变革C技术变革D组织文化变革E组织方式变革
填空题组织变革的导向主要包括四个方面的内容：组织的人员导向，组织的任务、技术导向，组织的结构导向和组织的（）导向。
多选题下列属于行政组织静态研究内容的有（ ）A行政组织目标B行政组织结构C行政组织变革D行政组织的建立与管理E行政组织体制
单选题下列选项中，不属于组织行为研究内容的是（）。A组织结构B组织变革与发展C组织文化D组织成员