16、企业实行效率工资是为了吸引优秀人才。

16、企业实行效率工资是为了吸引优秀人才。


参考答案和解析
薪酬

相关考题:

下列关于效率工资说法不正确的是( )。A.企业一旦支付效率工资,可以大大节约招募、培训、监督费用B.效率工资的效率来源于实行计件工资的管理成本的节省C.当企业所支付的工资高于员工在外部劳动力市场上或其他企业中所可能得到的工资水平时,则企业支付了效率工资D.当效率工资所带来的边际收益等于边际成本时,企业的利润就达到最大化

效率工资的效率来源于( )。A.实行计件工资的管理成本的节省B.实行计件工资的生产成本的节省C.实行计时工资的管理成本的节省D.实行计时工资的生产成本的节省

工资制度是薪酬制度中最基本的制度,关系着企业本身的利益,也是吸引优秀人才的重要方面。()

决定内在经济的主要因素有( )。A.企业管理机构精简B.可以配备更加先进的机器设备C.实行科学的管理制度D.提高副产品的综合利用效率E.吸纳优秀人才,提高信息交流的效率

在市场经济条件下,一些企业有意支付明显高于市场均衡水平的工资,以更好地吸引和留住员工并激励努力工作,这种高工资称为()工资。A:绩效B:效率C:计件D:计时

关于效率工资的说法,正确的是()。A:效率工资是指法定最低工资B:效率工资是企业自愿提供的高于市场水平的工资C:效率工资降低了企业的竞争力D:效率工资是工会通过与企业进行集体谈判确定的工资

公共部门工资水平实行的原则是()A、比较工资B、效益工资C、福利工资D、效率工资

企业员工薪酬管理的基本目标包括()。A、确立薪酬激励机制B、保证内部公平C、吸引并留住优秀人才D、合理控制企业人工成本

日本-企业实行候选干部培养的原因是()。A、企业规模扩大,需求扩大B、培养企业管理人才C、精炼公司的生产效率D、吸引高知识人才

特朗普降低企业税率是为了吸引企业回国发展。

决定内在经济的主要因素有()。A、企业管理机构精简B、可以配备更加先进的机器设备C、实行科学的管理制度D、提高副产品的综合利用效率E、吸纳优秀人才,提高信息交流的效率

家族企业难以吸引外来优秀人才,人事安排也常常因人设职,所以家族企业很难发展为先进的大企业。

为不断改善教师的工作、学习和生活条件,吸引优秀人才长期从教、终身从教,《教育规划纲要》提出,进步教师地位待遇的具体措施是:(),并逐步进步。落实教师绩效工资。对长期在农村基层和艰苦边远地区工作的教师,在工资、职务(职称)等方面实行倾斜政策,完善补助补贴标准。

下列关于员工福利作用的说法,错误的是()A、吸引企业外部优秀人才B、增加员工实际收入C、加强核心员工的留任意愿D、可完全替代工资实现员工的激励

企业只需要吸引自己需要的优秀人才,外部人才比内部人才更重要,因为外来的和尚好念经。

支付效率工资可能会给企业带来的不利之处是( )。A、吸引优秀员工的能力不足B、与计时工资制度冲突C、与员工的工作绩效无法挂钩D、企业不得不承受较高的人工成本

在市场经济条件下,一些企业有意支付明显高于市场均衡水平的工资,以更好地吸引和留住员工并激励努力工作,这种高工资称为()。A、绩效工资B、效率工资C、计件工资D、计时工资

下列有关绩效工资的描述,正确的是()。A、企业向员工支付效率工资可以有效地抵制员工的消极怠工倾向B、企业向员工支付效率工资,不会增加企业的劳动力成本C、效率工资的效率来源于对实行计时工资的管理成本的节省D、企业一旦支付效率工资,便很容易招募到自己所需要的各类员工E、效率工资的效率来源于减少雇佣人员节约的成本

单选题关于效率工资的说法,正确的是(  )。[2014年真题]A效率工资是指法定最低工资B效率工资是企业自愿提供的高于市场水平的工资C效率工资降低了企业的竞争力D效率工资是工会通过与企业进行集体谈判确定的工资

多选题市场追随策略能够帮助企业()。A减少人力成本压力B降低投资风险C吸引优秀人才D提高企业知名度E节省管理成本

多选题决定内在经济的主要因素有()。A企业管理机构精简B可以配备更加先进的机器设备C实行科学的管理制度D提高副产品的综合利用效率E吸纳优秀人才,提高信息交流的效率

填空题为不断改善教师的工作、学习和生活条件,吸引优秀人才长期从教、终身从教,《教育规划纲要》提出,进步教师地位待遇的具体措施是:(),并逐步进步。落实教师绩效工资。对长期在农村基层和艰苦边远地区工作的教师,在工资、职务(职称)等方面实行倾斜政策,完善补助补贴标准。

单选题下列关于员工福利作用的说法,错误的是()A吸引企业外部优秀人才B增加员工实际收入C加强核心员工的留任意愿D可完全替代工资实现员工的激励

多选题下列有关绩效工资的描述,正确的是()。A企业向员工支付效率工资可以有效地抵制员工的消极怠工倾向B企业向员工支付效率工资,不会增加企业的劳动力成本C效率工资的效率来源于对实行计时工资的管理成本的节省D企业一旦支付效率工资,便很容易招募到自己所需要的各类员工E效率工资的效率来源于减少雇佣人员节约的成本

单选题在市场经济条件下,一些企业有意支付明显高于市场均衡水平的工资,以更好地吸引和留住员工并激励努力工作,这种高工资称为(  )。A绩效工资B效率工资C计件工资D计时工资

单选题日本-企业实行候选干部培养的原因是()。A企业规模扩大,需求扩大B培养企业管理人才C精炼公司的生产效率D吸引高知识人才

单选题关于效率工资的说法,正确的是(  )。A效率工资是指法定最低工资B效率工资是企业自愿提供的高于市场水平的工资C效率工资减低了企业的竞争力D效率工资是工会通过与企业进行集体谈判确定的工资

判断题家族企业难以吸引外来优秀人才,人事安排也常常因人设职,所以家族企业很难发展为先进的大企业。A对B错