10、在面试成本较大的情况下，企业往往将（）作为人员选择的第一步。A．初步面试B．证明材料和背景材料的核实C．申请表和简历的筛选D．选择测验
10、在面试成本较大的情况下，企业往往将（）作为人员选择的第一步。
A．初步面试
B．证明材料和背景材料的核实
C．申请表和简历的筛选
D．选择测验
参考答案和解析
申请表和简历的筛选
相关考题：
下列关于利用现金流量折现模式对目标公司的价值进行评估时,折现率的选择的表述正确的有()。A.在收购情况下通常采用并购重组后企业集团的加权资本成本作为折现率B.无论是合并还是收购，比较好的方法是采用并购重组后的企业集团的加权资本成本作为折现率C.合并情况下，通常采用合并后的企业集团的加权资本成本作为折现率D.在收购情况下，通常采用并购重组后目标公司的加权资本成本作为折现率E.合并情况下，通常采用目标公司的加权资本成本作为折现率
下列关于被并购企业价值的评估中，关于折现率的选择中，不正确的有（）。A、在合并情况下，通常采用主并企业的加权资本成本作为折现率B、在合并情况下，通常采用合并后的企业集团的加权资本成本作为折现率C、在合并情况下，通常采用并购重组前目标公司的加权资本成本作为折现率D、在收购情况下，通常采用并购重组后目标公司的加权资本成本作为折现率E、在收购情况下，通常采用合并后的企业集团的加权资本成本作为折现率
多选题采用现金流量折现模式对被并购企业进行价值评估时，针对折现率的选择说法正确的有()。A在合并情况下，通常采用合并后目标公司的加权资本成本作为折现率B在合并情况下，通常采用合并后的集团公司的加权资本成本作为折现率C在收购情况下，通常采用并购重组后目标公司的加权资本成本作为折现率D在收购情况下，通常采用并购重组后的企业集团的加权资本成本作为折现率E不论是收购还是合并，均应采用合并或并购重组后的企业集团的加权资本成本作为折现率
多选题下列关于被并购企业价值的评估中，关于折现率的选择中，不正确的有()。A在合并情况下，通常采用主并企业的加权资本成本作为折现率B在合并情况下，通常采用合并后的企业集团的加权资本成本作为折现率C在合并情况下，通常采用并购重组前目标公司的加权资本成本作为折现率D在收购情况下，通常采用并购重组后目标公司的加权资本成本作为折现率E在收购情况下，通常采用合并后的企业集团的加权资本成本作为折现率
单选题在求职者众多，面试成本压力较大的情况下，企业会将（ ）作为人员选择的第一步。A信息核查B个人简历筛选C专业笔试D测试选择