5、在职业生涯规划中，兴趣是万能的！

5、在职业生涯规划中，兴趣是万能的！

参考答案和解析
B

相关考题：

在职业生涯规划工具中,组织在展开员工职业生涯规划之前编制的参考性文本,向员工提供职业生涯规划相关理论、岗位信息、规划方法和工具的介绍是() A.职业生涯发展文件B.职业生涯规划表C.职业生涯规划指导手册D.职业生涯规划方案
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请你论述兴趣是职业生涯规划的内因。
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在职业生涯规划的评价体系中,社会评价的评价者是()。 A.社会舆论B.上司C.本人D.父母
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在职业生涯规划中，除了职业兴趣是需要重视的探讨范畴外，探索个人的（）与（）也是同样重要和不可忽视的。
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下列哪一种是属于按照规划内容的性质来对职业生涯规划进行分类的（）。A、直觉型B、内在职业生涯规划和外在职业生涯规划C、个体生涯规划和组织生涯规划D、依赖型
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兴趣在职业生涯规划中的理解与日常理解的区别（）。A、职业兴趣专门指向专业B、日常理解的兴趣更灵活C、前者指内在稳定倾向，后者则更强调具体事D、没有本质区别
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在职业生涯规划中不包括成功条件的一项是（）A、学历和专业B、经验和发展的潜力C、品德和素质D、努力和背景
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在职业生涯规划的评价体系中，社会评价的评价者是（）A、本人B、父母C、上司D、社会舆论
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实现兴趣除了在职业中寻求满足外还有什么方式？
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在职业生涯规划活动中，属于管理者的责任的是（）。A、自己评价自己的能力、兴趣和价值观B、落实达成的行动计划C、作为催化剂，使员工对发展过程本身产生认识D、提供职业生涯规划所需要的样板、资源、辅导、信息
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明确专业技术人员（）是进行合理的职业生涯规划的前提。A、兴趣B、报酬期望C、能力水平D、职业生涯规划的内容
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（）是职业生涯规划的内因。A、性格B、能力C、兴趣D、价值观
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在职业生涯规划的流程中，（）是制定职业生涯规划的关键。A、自我评价B、确立目标C、环境评价D、职业定位
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直线经理在职业生涯管理中的职责是（）。A、提供职业发展路径B、在职辅导、咨询、沟通C、制定职业生涯规划手册D、确定员工未来的职业发展方向
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在职业生涯规划工具中，组织在展开员工职业生涯规划之前编制的参考性文本，向员工提供职业生涯规划相关理论、岗位信息、规划方法和工具的介绍是（）A、职业生涯发展文件B、职业生涯规划表C、职业生涯规划指导手册D、职业生涯规划方案
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如何理解员工培训在职业生涯规划开发中的作用？
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在职业选择中，首要的和基本的制约因素是（）。A、能力B、兴趣C、气质D、性格
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在职业生涯规划中，（）起到“锚”的作用。A、职业目标B、职业优势C、职业环境D、职业态度
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填空题在职业生涯规划中，除了职业兴趣是需要重视的探讨范畴外，探索个人的（）与（）也是同样重要和不可忽视的。
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单选题在职业生涯规划中，（）起到“锚”的作用。A职业目标B职业优势C职业环境D职业态度
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单选题在职业生涯规划的流程中，（）是制定职业生涯规划的关键。A自我评价B确立目标C环境评价D职业定位
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单选题直线经理在职业生涯管理中的职责是（）。A提供职业发展路径B在职辅导、咨询、沟通C制定职业生涯规划手册D确定员工未来的职业发展方向
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单选题(2015.10单23)直线经理在职业生涯管理中的职责是 ( )A提供职业发展路径B在职辅导、咨询、沟通C制定职业生涯规划手册D确定员工未来的职业发展方向
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单选题兴趣在职业生涯规划中的理解与日常理解的区别（）。A职业兴趣专门指向专业B日常理解的兴趣更灵活C前者指内在稳定倾向，后者则更强调具体事D没有本质区别
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多选题员工职业生涯面谈的作用是（）。A有利于职业生涯规划与管理的深入B人生目标的层次定位C弥补直线经理在职业生涯规划与管理方面的不足D帮助员工职业解决个人问题E发现员工在职业生涯中的问题
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问答题如何理解员工培训在职业生涯规划开发中的作用？
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单选题下列哪一种是属于按照规划内容的性质来对职业生涯规划进行分类的（）。A直觉型B内在职业生涯规划和外在职业生涯规划C个体生涯规划和组织生涯规划D依赖型
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单选题在职业生涯规划活动中，属于管理者的责任的是（）。A自己评价自己的能力、兴趣和价值观B落实达成的行动计划C作为催化剂，使员工对发展过程本身产生认识D提供职业生涯规划所需要的样板、资源、辅导、信息
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