单选题下列哪一种是属于按照规划内容的性质来对职业生涯规划进行分类的（）。A直觉型B内在职业生涯规划和外在职业生涯规划C个体生涯规划和组织生涯规划D依赖型
单选题
下列哪一种是属于按照规划内容的性质来对职业生涯规划进行分类的（）。
A
直觉型
B
内在职业生涯规划和外在职业生涯规划
C
个体生涯规划和组织生涯规划
D
依赖型
参考解析
解析：
暂无解析
相关考题：
在职业生涯规划工具中,组织在展开员工职业生涯规划之前编制的参考性文本,向员工提供职业生涯规划相关理论、岗位信息、规划方法和工具的介绍是() A.职业生涯发展文件B.职业生涯规划表C.职业生涯规划指导手册D.职业生涯规划方案
关于职业准备与职业生涯规划之间的关系，下列描述不正确的是（） A、职业准备是职业生涯规划的必经阶段，没有职业准备，无法进行职业生涯规划B、做好职业准备，目的是为了做好职业生涯规划C、职业准备越充分，职业生涯规划的准确度越高D、职业准备的核心是认识自我、完善自我，为职业生涯规划打下坚实的基础
以下关于职业生涯规划的表述中正确的是（）A、职业生涯规划只在职业生涯的前期进行B、职业生涯规划的功能在于为生涯设定目标，并找出达到目标所需采取的步骤C、一般来说生涯规划的步骤有：直觉与承诺、认识自己、认识工作世界、决策、行动、评估等D、职业生涯规划理论不仅关注人的职业角色，同时关注人的非职业角色
关于职业准备与职业生涯规划之间的关系，下列描述不正确的（）A、职业准备是职业生涯规划的必经阶段，没有职业准备，无法进行职业生涯规划。B、做好职业准备，目的是为了做好职业生涯规划。C、职业准备越充分，职业生涯规划的准确度越高。D、职业准备的核心是认识自我，完善自我，为职业生涯规划打下了坚实的基础。
关于职业准备与职业生涯规划之间的关系，下列描述错误的是：（）A、职业准备可有可无，与职业生涯规划没有直接联系B、做好职业准备，目的是为了做好职业生涯规划C、职业准备越充分，职业生涯规划的准确度越高D、职业准备的核心是认识自我、完善自我，为职业生涯规划打下坚实的基础
在职业生涯规划工具中，组织在展开员工职业生涯规划之前编制的参考性文本，向员工提供职业生涯规划相关理论、岗位信息、规划方法和工具的介绍是（）A、职业生涯发展文件B、职业生涯规划表C、职业生涯规划指导手册D、职业生涯规划方案
要检索关于“职业生涯规划”的word文档信息，以下操作正确的是：（）A、职业生涯规划filetype：wordB、职业生涯规划filetype：docC、职业生涯规划filetype：文档D、职业生涯规划word文档
专业技术人员职业生涯规划的步骤是（）A、自我评估—确立职业生涯目标—制定职业生涯规划—开展职业培训—定期实施评估B、自我评估—确立职业生涯目标—制定职业生涯规划—定期实施评估—职业生涯规划的调整C、自我评估—确立职业生涯目标—制定职业生涯规划—开展职业培训—定期实施评估—职业生涯规划的调整D、确立职业生涯目标—制定职业生涯规划—开展职业培训—定期实施评估—职业生涯规划的调整
单选题关于职业准备与职业生涯规划之间的关系，下列描述不正确的是（）A职业准备是职业生涯规划的必经阶段，没有职业准备，无法进行职业生涯规划B做好职业准备，目的是为了做好职业生涯规划C职业准备越充分，职业生涯规划的准确度越高D职业准备的核心是认识自我、完善自我，为职业生涯规划打下坚实的基础
单选题关于职业生涯规划理解不恰当的是（）A职业生涯规划是一个人一生中的职业经历或历程，起于就业前的职业学习和培训，止于结束或退出职业工作B职业生涯规划是一个人对其一生所要承担职务、相继历程的预期和计划C职业生涯规划和个体所处的环境有着密切关系D职业生涯规划是一个周而复始的连续过程
单选题要检索关于“职业生涯规划”的word文档信息，以下操作正确的是：（）A职业生涯规划filetype：wordB职业生涯规划filetype：docC职业生涯规划filetype：文档D职业生涯规划word文档
单选题在职业生涯规划工具中，组织在展开员工职业生涯规划之前编制的参考性文本，向员工提供职业生涯规划相关理论、岗位信息、规划方法和工具的介绍是（）A职业生涯发展文件B职业生涯规划表C职业生涯规划指导手册D职业生涯规划方案
单选题关于职业准备与职业生涯规划之间的关系，下列描述不正确的（）A职业准备是职业生涯规划的必经阶段，没有职业准备，无法进行职业生涯规划。B做好职业准备，目的是为了做好职业生涯规划。C职业准备越充分，职业生涯规划的准确度越高。D职业准备的核心是认识自我，完善自我，为职业生涯规划打下了坚实的基础。
单选题专业技术人员职业生涯规划的步骤是（）A自我评估—确立职业生涯目标—制定职业生涯规划—开展职业培训—定期实施评估B自我评估—确立职业生涯目标—制定职业生涯规划—定期实施评估—职业生涯规划的调整C自我评估—确立职业生涯目标—制定职业生涯规划—开展职业培训—定期实施评估—职业生涯规划的调整D确立职业生涯目标—制定职业生涯规划—开展职业培训—定期实施评估—职业生涯规划的调整