在职业生涯规划活动中，属于管理者的责任的是（）。A、自己评价自己的能力、兴趣和价值观B、落实达成的行动计划C、作为催化剂，使员工对发展过程本身产生认识D、提供职业生涯规划所需要的样板、资源、辅导、信息

在职业生涯规划活动中，属于管理者的责任的是（）。

  • A、自己评价自己的能力、兴趣和价值观
  • B、落实达成的行动计划
  • C、作为催化剂，使员工对发展过程本身产生认识
  • D、提供职业生涯规划所需要的样板、资源、辅导、信息

相关考题：

在职业生涯规划工具中,组织在展开员工职业生涯规划之前编制的参考性文本,向员工提供职业生涯规划相关理论、岗位信息、规划方法和工具的介绍是() A.职业生涯发展文件B.职业生涯规划表C.职业生涯规划指导手册D.职业生涯规划方案
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在职业生涯规划的评价体系中,社会评价的评价者是()。 A.社会舆论B.上司C.本人D.父母
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下列选项中，不属于生涯规划内容的是( )等。A、社会生涯规划B、休闲生涯规划C、学习生涯规划D、生活生涯规划
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下列选项中，不属于对学生进行生涯规划能力的培养的是（ ）。A.职业生涯规划B.学习生涯规划C.人际关系生涯规划D.闲暇时间生涯规划
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在职业生涯规划中，除了职业兴趣是需要重视的探讨范畴外，探索个人的（）与（）也是同样重要和不可忽视的。
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下列哪一种是属于按照规划内容的性质来对职业生涯规划进行分类的（）。A、直觉型B、内在职业生涯规划和外在职业生涯规划C、个体生涯规划和组织生涯规划D、依赖型
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在职业生涯规划的评价体系中，社会评价的评价者是（）A、本人B、父母C、上司D、社会舆论
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下面不属于职业生涯规划活动的主要责任者的是（）。A、员工B、技术人员C、管理者D、组织
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职业生涯规划活动的只要责任者有三个，即员工、（）和组织。
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下列不属于职业道德的描述是（）A、是一般社会道德在职业生活中的具体体现B、是本行业人员对社会所负的道德责任和义务C、是本行业人员在职业活动中的行为规范D、是职业人员个体职业习惯的一种表现形式
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职业义务是指从业人员在职业活动中对他人，对社会应尽的责任和奉献。
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在职业生涯规划的流程中，（）是制定职业生涯规划的关键。A、自我评价B、确立目标C、环境评价D、职业定位
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直线经理在职业生涯管理中的职责是（）。A、提供职业发展路径B、在职辅导、咨询、沟通C、制定职业生涯规划手册D、确定员工未来的职业发展方向
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在职业生涯规划工具中，组织在展开员工职业生涯规划之前编制的参考性文本，向员工提供职业生涯规划相关理论、岗位信息、规划方法和工具的介绍是（）A、职业生涯发展文件B、职业生涯规划表C、职业生涯规划指导手册D、职业生涯规划方案
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如何理解员工培训在职业生涯规划开发中的作用？
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遵守铁路职业道德是每一个铁路职工在职业活动中必须承担的道德（）。A、责任B、责任和要求C、要求D、责任和义务
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在职业生涯规划中，（）起到“锚”的作用。A、职业目标B、职业优势C、职业环境D、职业态度
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填空题在职业生涯规划中，除了职业兴趣是需要重视的探讨范畴外，探索个人的（）与（）也是同样重要和不可忽视的。
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单选题在职业生涯规划的流程中，（）是制定职业生涯规划的关键。A自我评价B确立目标C环境评价D职业定位
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单选题下面不属于职业生涯规划活动的主要责任者的是（）。A员工B技术人员C管理者D组织
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单选题直线经理在职业生涯管理中的职责是（）。A提供职业发展路径B在职辅导、咨询、沟通C制定职业生涯规划手册D确定员工未来的职业发展方向
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单选题(2015.10单23)直线经理在职业生涯管理中的职责是 ( )A提供职业发展路径B在职辅导、咨询、沟通C制定职业生涯规划手册D确定员工未来的职业发展方向
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多选题员工职业生涯面谈的作用是（）。A有利于职业生涯规划与管理的深入B人生目标的层次定位C弥补直线经理在职业生涯规划与管理方面的不足D帮助员工职业解决个人问题E发现员工在职业生涯中的问题
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问答题如何理解员工培训在职业生涯规划开发中的作用？
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单选题遵守铁路职业道德是每一个铁路职工在职业活动中必须承担的道德（）。A责任B责任和要求C要求D责任和义务
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单选题下列哪一种是属于按照规划内容的性质来对职业生涯规划进行分类的（）。A直觉型B内在职业生涯规划和外在职业生涯规划C个体生涯规划和组织生涯规划D依赖型
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单选题在职业生涯规划活动中，属于管理者的责任的是（）。A自己评价自己的能力、兴趣和价值观B落实达成的行动计划C作为催化剂，使员工对发展过程本身产生认识D提供职业生涯规划所需要的样板、资源、辅导、信息
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