制定职业生涯发展措施有三个要点，即措施必须是（）A、具体的B、可行的C、针对性强的D、无针对性的
员工有较高发展潜力和较高生产率的是哪个职业生涯阶段（）A、介入阶段B、成长阶段C、饱和阶段D、成熟阶段
与爱质疑的人相处，以下做法不恰当的是（）A、给他们安全感B、指出他们太过较真的态度C、一如既往地与其相处D、接纳他们怀疑的态度
下列表述中，不属于职业生涯中期个人的心理特质的是（）A、生命运行任务最繁重B、家庭结构和内部关系改变C、职业认同感受到冲击，青春期的心理冲突复活D、意识到职业机会有限而产生焦虑
假如你是新员工，你如何正确面对困难，学会进步（）A、努力贡献，工作出色B、只表现自己C、不闻不问，缺乏进取心D、好高骛远
小明在大四上学期找到一家企业实习，实习过程中他对工作中不懂的地方不求甚解，认为实习仅仅是积累经验，以后也未必会用到这些知识。
职业生涯中期危机主要表现在哪些方面（）A、现实与职业理想不一致B、缺乏明确的组织认同和个人职业认同C、危机的到来使得人们内心充满不安和恐惧D、职业工作发生急剧转折或下滑
志不立，天下无可成之事。这里的“志”指的是（）A、职业规划B、职业理想C、职业道德D、职业生涯