企业内部招聘的渠道主要有哪些？A．内部晋升或岗位轮换B．内部公开招聘C．内部员工推荐D．临时员工转正

企业内部招聘的渠道主要有哪些？

A．内部晋升或岗位轮换

B．内部公开招聘

C．内部员工推荐

D．临时员工转正

参考答案和解析
内部晋升或岗位轮换;内部公开招聘;内部员工推荐;临时员工转正

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企业内部招聘的形式主要有（ ）A.晋升B.职位轮换C.媒体广告招聘D.校园招聘E.人才招聘会招聘
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一般而言,人员招聘的渠道主要有内部渠道和外部渠道两种。() 此题为判断题(对，错)。
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下列关于招聘渠道的说法中，正确的是（）A、企业关键性岗位以外部招聘为主B、企业内部比较高层次的人员补充以外部招聘为主C、技术性岗位以外部招聘为主D、低层次岗位以内部招聘为主
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企业内部招聘的形式主要有（）。A、晋升B、职位轮换C、媒体广告招聘D、校园招聘E、人才招聘会招聘
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问答题员工招聘渠道有哪些？
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问答题员工招聘渠道有哪些？简述各种员工招聘渠道的优缺点。
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单选题内部渠道就是从企业内部选拔合适的人才来补充空缺或新增的职位，以下属于内部渠道的有（）。A岗位轮换B校园招聘C招聘广告D委托猎头公司
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多选题企业内部招聘的形式主要有()。A晋升B职位轮换C媒体广告招聘D校园招聘E人才招聘会招聘
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