多选题企业内部招聘的形式主要有()。A晋升B职位轮换C媒体广告招聘D校园招聘E人才招聘会招聘

多选题
企业内部招聘的形式主要有()。
A

晋升

B

职位轮换

C

媒体广告招聘

D

校园招聘

E

人才招聘会招聘


参考解析

解析: 企业员工内部招聘的形式主要有内部晋升和职位转换。选项CDE是外部招聘的形式。

相关考题:

企业内部招聘的形式主要有( )A.晋升B.职位轮换C.媒体广告招聘D.校园招聘E.人才招聘会招聘

企业内部招聘比外部招聘效果好。() 此题为判断题(对,错)。

企业人力资源晋升规划形式主要有内部选拔、个别补充和公开招聘三种形式。()

内部招聘的形式主要有( )。A.媒体广告 B.高层内定C.晋升 D.猎头公司介绍

企业员工内部招聘的形式主要有( )和职位转换。A.人力资料库筛选B.申请人推荐C.内部晋升D.互联网招聘

企业内部招聘有那些优缺点?

企业内部招聘的形式主要有( )。A.晋升B.职位转换C.媒体广告招聘D.校园招聘E.中介机构招聘

下列说法正确的是()。A:企业员工内部招聘的形式主要有内部晋升和职位转换B:在一些企业中实行的管理人员接续计划就是一种典型的职位转换形式C:外部招聘能够给企业带来多元化的局面D:人才招聘会招聘是企业最常见的招聘方式E:利用中介机构招聘节省招聘工作的时间

企业员工内部招聘的形式主要有()。A:人才招聘会B:校园招聘会C:晋升D:猎头公司招聘E:职位轮换

企业内部招聘的形式主要是()。A:人才招聘会招聘B:职位轮换C:媒体广告招聘D:校园招聘

企业员工内部招聘的形式主要有()和职位转换。A:人力资料库筛选B:申请人推荐C:内部晋升D:互联网招聘

教师聘任的形式主要有以下几种:( )A. 招聘B. 续聘C. 解聘D. 辞聘

企业外部招聘的形式主要有( ) 。A.媒体广告招聘 B.校园招聘C.晋升 D.猎头公司招聘E.人才招聘会招聘

企业内部是组织最大的招聘来源。企业内部招聘的途径有()A、内部晋升B、岗位调换C、岗位轮换D、反聘E、员工举荐

教师聘任的形式主要有以下几种().A、招聘B、续聘C、解聘D、辞聘

企业员工招聘的形式主要有:内部选拔、()、公开招聘等。

企业内部招聘与选拔应注意哪些问题?

员工招聘的途径主要有()A、校园招聘B、内部招聘C、社会招聘D、外部招聘

员工招聘的途径主要有()A、企业内部B、企业外部C、内部与外部D、两者都不是

人力资源补充主要有三种形式()A、内部选拔B、个别补充C、校园招聘D、公开招聘

下列说法正确的是()。A、企业员工内部招聘的形式主要有内部晋升和职位转换B、在一些企业中实行的管理人员的接续计划就是一种典型的职位转换形式C、外部招聘能够给企业带来多元化的局面D、人才招聘会招聘是企业最常见的招聘方式E、利用中介机构招聘节省招聘工作的时间

企业内部招聘的形式主要有()。A、晋升B、职位轮换C、媒体广告招聘D、校园招聘E、人才招聘会招聘

多选题企业内部是组织最大的招聘来源。企业内部招聘的途径有()A内部晋升B岗位调换C岗位轮换D反聘E员工举荐

多选题教师聘任的形式主要有以下几种().A招聘B续聘C解聘D辞聘

多选题下列说法正确的是()。A企业员工内部招聘的形式主要有内部晋升和职位转换B在一些企业中实行的管理人员的接续计划就是一种典型的职位转换形式C外部招聘能够给企业带来多元化的局面D人才招聘会招聘是企业最常见的招聘方式E利用中介机构招聘节省招聘工作的时间

多选题企业员工内部招聘的形式主要有( )。A人才招聘会B校园招聘会C晋升D猎头公司招聘E职位轮换

填空题企业员工招聘的形式主要有:内部选拔、()、公开招聘等。